美的还能在离谱一些吗？听说去年就开始群面了？ 不过技术岗的大家看起来都蛮I人的，完全没有抢话插话

作为应届生，我七月中旬入职，培训两天后就直接上手项目。八月十五号突然接到通知，让我去工厂做支持，每天来回30多公里。那段时间像是“双面人”，工厂制造部盯着产量，公司研发部盯着质量，压得我几乎喘不过气。刚入职一个月，就要负责几个亿的项目，甚至没有任何培养模式，完全是一边摸索一边硬顶。在工厂，我花了两周时间梳理工序，把流程跑通，需要和七八个部门几十个人无数次沟通。但毕竟是新人，领域模糊、人脉不熟，出了问题根本不知道找谁。接近四周的高压里，我不仅被项目经理投诉，还在感情上遭遇四年恋情的结束，整个人几乎被压垮。回到总部后，我以为能轻松一点，在一个半月内连续被安排三次加班，上周五再一次接到加班通知时，我心态彻底崩了，申请想跟领导单独约谈，刚说第一句话，眼泪就不受控制地涌出来。那一刻，我终于承认自己真的快撑不住了。刚开口的时候，我还想装作冷静，可声音却止不住发紧：“上周不是刚加过班吗，这周又要去工厂加班……我真的有点顶不住了。感情这边也刚分手，在工厂撑了一个月还被投诉，现在整个人都被掏空了。”说到一半，鼻子开始微酸，眼睛一阵阵发痛，我拼命想忍住，却还是控制不住眼泪掉了下来。领导没有责怪，反而语气很和蔼：“其实压力都在我头上，项目经理说你不合适，又不是我觉得你不合适。绩效是我来打，不是他来打。只要我认可你就行。相比其他应届生，你的沟通能力和学习能力都更强，这点很多部门的leader和工厂厂长也认可，你肯定没问题。如果我派你去出了事，那也是我的责任，是我没选对人。”他停顿了一下，笑着补了一句：“感情这事儿别太放在心上，你看咱们好多同事还没结婚呢。你其实很优秀的，等以后有空我给你好好介绍。最近确实辛苦了，所以先调你回来调整一下。其实我觉得这样就很好，有什么事情多和我沟通，我也刚好想找时间想和你们应届生单独沟通一下的”听完这些话，眼泪反而止住了许多。其实当时也没觉得压力真的消失了，只是心口那股死撑的劲儿松开了一点。走出会议室的时候，鼻子还堵着，眼睛酸得发胀，但呼吸比进来时顺畅多了。有时候所谓的缓解压力，不是突然变得轻松，而是终于有人告诉你：你没那么差，也不用一个人扛。

真的忍不了了，吐槽一下科大讯飞的流程实在是太漫长了说好一周内给我答复结果拖了十几天

简历挂也太狠了😭