【Offer1】公司：金风科技岗位：解决方案薪资：15k，年终未知优缺点：公司园区挺大的，风电出海似乎比较有前景，应该也不是很卷，出差岗有差补。但不包住房，base工资不高【Offer2】公司：美的合康岗位：技术支持薪资：15.5k，有两月年终看绩效优缺点：也是出差岗有差补，有两年住房，第一年补贴也挺多。就是做变频器发展前景一般，公积金交的最低值。【Offer3】公司：海博思创岗位：电气设计薪资：22k月薪但其中六千多是绩效，说是三个月年终优缺点：薪资高，储能行业还有增量。但绩效占比高，可能加班严重，企业规模不算很大

offer1：合肥水泥研究院分公司12~15w，机械设计，双休不加班offer2：美的冰箱先行研究院14×14，流体仿真，基本不加班，裁员严重

美的，base武汉，家用空调事业部，信息化工程师，非研发，制造岗，听说不用下工厂，甲方，写标书做ppt验收，拉动各个部门实验工厂数字化转型凌久微，base武汉，709所子公司，AI平台软件开发工程师纠结的点1.美的离家近通勤半小时，凌久微通勤1小时2.美的平台大，但是裁员，非研发，凌久微，研发，平台小，国企，相对稳定3.美的和凌久微工资一样，美的公积金低一个月400，但是每个月工资都是基本工资，凌久微每个月工资，35%的是绩效，但是公积金百分之12，凌久微效益不太好的时候，绩效和年终会发不出来4.美的大小周，平常8点到5点半，没有加班费，年假5天，有个高温假7天，发5000的旅游基金，凌久微，8点到5点，双休，年假两个星期，有一个星期高温假请各位大佬了解这两个公司的给点建议，这两个公司到底咋样，怎么选呀，拜托拜托 校招  凌久微

首先面试官对本次面试进行介绍1.自我介绍2.在学习或参与项目或实习过程或做毕业设计过程中有有什么亮点和创新点3.是否实际测试验证过4.介绍一下某个竞赛你的角色和主要工作内容5.该竞赛有多少人参加6.完成过程中有出现什么困难或矛盾吗，怎么解决的7.有没有线上合作过8.通过努力成功解决某一难题案例9.介绍在难题完 过程中遇到的挑战，怎么解决的10.是否遇过多个任务同时进行的时候，怎么处理的11.如果是任务不可以延迟的情况下呢12.压力最大的事是什么，当时是怎么处理的13.未来职业规划14.项目实施过程中是否用到AI15.具体使用AI做了什么事16.是全盘拿过来用吗，是否对它产生过质疑17.找工作最看重的是哪些方面反问