字节剪映123面(OC)

超级社牛老登捞了我一把,所以感觉才会面的比较的顺利,这里也是给老登跪了。而且hr还问了我之前的ld我的表现,我之前的ld也是给了很好的评价,这里也是泪目了,字节飞书管理后台/安全部门 里的人都是超级和善的好人,望周知。

还有一点感觉就是现在都不问我的破QQ项目了,我这破QQ项目是我和一个啥鸾工作室同学写的,nm去年都在用,现在再用就有点垃圾了。打算写一个一站式生成Galgame的Agent项目,因为看到最近国G出这么多事,md我想搓个好的国G拯救国G,

一面(mt)
1. 小红书简历提问,Stylus类名原子化转换器
2. Openclaw记忆相关的问题(memory,soul,boostrap之类的,简单说说就完了)
3. 如果让你进行一个大型仓库的重构,怎么结合AI进行重构
4. 知道harness engineering吗(刷到过,没点进去看)
5. 用过哪些模型,用的啥Coding Plan
6. 上一段也是字节,为什么离职
7. 如下是一段AI写的代码,请你找出它有问题的地方,以及需要改进的地方(闭包,性能问题,强调了下fiber,然后面试官说现在不问八股了)
8. 同7,又是一段代码,给出改进意见(utils类型要封装useHooks,代码逻辑耦合,useContext太重导致频繁渲染)
9. when,where

二面
1. 同上,不过深入询问了
2. 上一段也是字节,为什么离职
3. 说下你用openclaw进行飞书管理后台61个模块改造提效的过程体会
4. 算法:get(obj,'a[0].b.c'),获取obj中对应的字段的值
5. 算法:ShuffleArr,输入[1,2,3],随机打乱进行输出,每一个数字出现在各个位上的概率是相同的
6. harness engineering
7. when,where

三面(ld)
1. 现在让你对一个大型仓库进行业务开发,如何利用AI提效(按照模块or业务进行多Agent各自读取,产生一个各自模块的总结,结合AGENTS.md啥的看能不能补充足够的上下文,然后再开发。其实我是想到什么说什么的)
2. 那对于小仓库呢,也要多agent吗?如果宕机了怎么办?怎么控制并发数目?那你可不可以把上面的做成一个插件,你会怎么设计(我说仓库的大小我也不知道怎么界定,那么就让用户选择是否需要多agent分析吧,反正要分析得到一个上下文md,然后是业务开发的agent进行开发,为了避免开发中途宕机or什么问题,所以可以借鉴OpenSpec的tasks.md文件,将开发任务拆成一个个小task,然后完成一个标记一个。至于并发数目我也不明白,暂时就根据用户电脑内存来划分吧,然后测试阶段加一个QA Agent,配上一些可观测数据啥的测试就行。然后说了下上下文焦虑的问题,)
3. when,where

反问:harness engineering贵部门怎么搭建的?流水线还是多agent协作?

hr面
1. 面试感受
2. 为什么上一段离职
3. 你是慢热型的吗
4. 介绍工作强度(10-10),团队氛围
5. 有很低概率审批挂,or加面

反问:为什么面试官感觉都这么懂AI?比我之前面试的AIDP面试官还要厉害的感觉?
答:剪映是字节AI试点的业务部门,在大力推AI

暂时没有消息,4.15房租到期,俺就要会重庆了,不管怎么样吧,终于还是离开了待了9个月左右的上海,物价没有想的那么贵,虽然房租确实贵,但是吃的还能接受,外卖价格也差不多,但还是怀恋重庆的美食,哪怕回到重庆随便找一家公式化重庆小面品尝一下,都是一件多么棒的美事儿啊
全部评论
harness是啥
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发布于 04-14 21:24 江苏
社招还是校招呀,我是23届邮专毕业的
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发布于 04-14 13:11 北京
拼多多招2027届实习生啦,https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=f9hJ7AB4rz。
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发布于 04-14 12:42 上海
能面剪映,果然不是一般厉害
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发布于 04-13 18:34 广东
接好运
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发布于 04-13 12:20 重庆
接好运
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发布于 04-13 11:12 重庆
接好运
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发布于 04-13 11:11 重庆
老哥是暑期还是日常呀
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发布于 04-13 10:47 安徽
这个AI前端吗
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发布于 04-13 09:59 广东
啥卵,闹麻了
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发布于 04-13 09:40 北京
10-10 不愧是剪映啊
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发布于 04-13 03:51 浙江
校友
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发布于 04-12 22:37 湖北
嘎啦给木糕手
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发布于 04-12 20:34 广东
你都玩啥galgame看看能不能遇到同好,我先说,我最喜欢白二和月姬
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发布于 04-12 16:24 广东
老大好厉害
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发布于 04-12 14:25 广东

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
国企上岸了的向宇同桌...:最害怕答非所问了,但是频繁反问确定意思又害怕面试官觉得我笨
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