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拒绝pua的回笼觉觉主很讲文明
2023-09-11 09:14
中兴_测试开发工程师
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中兴
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05-28 10:45
华为_HR
华为OD--5月27日机考复盘
香云昨天全程跟进完5 月 27 日华为 OD 机考第一场,也是五月的最后一场。从考生登录、答题、提交到结果统计,一路看下来真的有太多想跟大家说的。今年 OD 求职的同学真的特别不容易,二战考研失利、脱产空档、双非想进大厂、转行从零开始…… 各种情况都有,像我之前对接的一个桂林电子科技大学的同学,二战考研没希望,2 月份紧急投递 OD,最后顺利入职长沙 CTS 部门测试岗,这种低门槛、重能力、不卡学历的机会,在大厂里真的不多了。说回本次机考,整体难度非常稳定,两星一星 + 一星二星结构,和往期风格一致,不搞偏题怪题,但细节决定生死。第一题班长选举,是经典的模拟题,考字符串处理、哈希统计、重名规则...
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05-23 19:41
复旦大学 C++
别再瞎打杂!普通实习生靠这3点做出硬核产出
很多人实习结束后都会陷入一个误区:觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程,忙活一两个月,最后简历空空如也,没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会,而是大多数实习生太被动,等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟:实习的产出从来不是等来的,是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生,只要找对方法,完全能把无效打杂,变成能写进简历的硬核成果。首先,所有实习成长的核心,一定是啃透部门文档,这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职,扫两眼文档就觉得枯燥难懂,转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...
实习如何「偷」产出?
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05-15 18:45
江西师范大学 前端工程师
前端太离谱了
这个职位怎么才刚发几个小时,然后就下了,连投简历的计划都没有嘛
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05-24 15:08
阿里巴巴集团_大数据开发
「社招」美团跳槽阿里-大数据开发
一、背景科班出身,工作两年,一直在美团CLC做大数据开发。这次跳槽不是主动看机会的,而是实在扛不住了。手头的项目坑太多,老板的工作重心又全面转向AI,我这边的工作内容跟他的方向完全对不上,每天有种"你打你的我打我的"的错位感。长期下去既没有成长空间,也看不到产出被认可的可能,与其在一个越来越拧巴的环境里消耗,不如换个地方。整体面试周期大概3周,技术面三轮加一轮业务老大和HRG的综合面,阿里的节奏比我想象中要快一些。二、第一轮开场就是自我介绍,我大概讲了一下背景,重点落在数仓相关的工作经历上,也顺带提了一点AI方面的接触——毕竟现在团队方向在AI,这方面多少有点了解。面试官问...
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