这是什么神仙公司啊

【基恩士2025 校园招聘】
日本上市公司市值 TOP5
连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业“100 强榜单
连续10年平均成长率超15%,利润率达51.2%
全球46个国家和地区250个办事处
主营传感器,测量仪器,视觉系统等工业自动化产品
【招聘岗位】
销售工程师/销售
【招聘对象】
2025 届本科及以上应届毕业生(毕业时间:
2024/9/1-2025/8/31)
【薪资福利】
月薪12000-15000元/月(视工作地点而定),参考年收入:第一年18-22万元,第二年23-31万元。
每半年调薪&升职机会、带薪培训、周末双休、带薪假、无酒桌文化,更有外出专车与司机、补充商业保险、节假日福利补贴等员工福利 #基恩士# #秋招# #校招#  #基恩士2025秋招#
💰 薪资待遇
🎉 团建/日常福利
🍰 部门/团队氛围
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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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