1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

8月份投递了好多 有一个中小厂面试 9月份实习太忙 就把大厂都投递了一下 笔试都做了 但是为啥面试几乎没有呢 简历没有那么差把.... 难道是笔试太烂了？

八月底面的，当天通过约二面。自我介绍实习学到了哪些东西项目数据库管理系统Redo log 和 Undo log 怎么实现的八股HashMap 原理链表和红黑树查询的时间复杂度红黑树的原理final 的作用重写和重载的区别如何设置线程池参数核心线程数和最大线程数如何设置以 8 核 CPU 为例，哪种情况下会设置很大的核心线程数队列长度如何设置聚簇索引和非聚簇索引的区别联合索引 (a, b, c)，如何命中索引算法字符串相加