社招（2 年经验） offer 对比

offer类型：社招-2年经验
🙋‍♂️个人情况：
社招工作两年，之前主要是做大数据平台的开发，技术栈就是 Java 那一套，最近在找工作，面试了十几家公司，目前有三个offer，想听听大家的建议。
想在长远发展和薪资中做一个综合权衡。可以接受适量加班，希望以后好跳槽，主要是看以后这个公司写在简历上的含金量。

💻offer信息：
1. 开立医疗，深圳-光明区，Java 后端开发——主要负责医疗信息系统（包括医院信息交流、直播会诊、医疗数据分析等）及手术室内部的系统研发，后续可能会参与医疗数据中台的建设
备注：已口头 offer，在深圳光明区，距离我现在住的比较远，因为我对象在深圳南山上班，租房子不管租到哪里两个人的通勤时间都差不多 1 个多小时，比之前多了 20 分钟的通勤，所以 HR 让我考虑清楚，如果可以就会发正式 offer。
优点：HR 说年终奖能有保证（不按绩效定，按职级定），能保证双休，平时很少加班，绩效是半年一考核。开立在超声和内镜有一定实力，但医疗赛道不知道以后好不好跳槽。
缺点：上班距离远，公积金是按照工资的 60% 为基数交，交的比例是 6%。 

2. 招银网络科技，深圳南山区，Java 后端开发，可能负责大数据底层的建设（类似于在 Spark 做二次封装）或者业务开发
备注：目前已经谈过薪资，准备背调和体检，目前岗位不清楚，后续岗位会分配。
优点：公积金是全额交，交的比例是 12%，福利比较好，内部技术可能更好，通勤在40 ～ 50分钟内。
缺点：听说存在加班多的情况，周末一般不加班，存在末尾淘汰，薪资组成平时的工资收入少，年终奖津贴会发多一点。

3. 影石创新（Insta360），深圳宝安区，PLM 系统开发，主要负责内部产品的管理系统开发工作
优点：公司是近几年实力比较强的硬件独角兽公司，通勤在40分钟内，听说WLB做的比较好。
缺点：系统是基于第三方系统的基础上做二次开发，以前系统过于老旧（使用的是 Spring 3.0），还不清楚内部技术如何，计划是投入几个人的人力进行重构开发，可能前后端都要会（我说我不会前端，面试官说我可以使用 OpenAI写 🐶），后续成熟后会扩招人员做自研。

想看看有没有内部的同学，能给点参考意见，听听大家的建议，谢谢大家！