求助!鼎甲offer,知不道是不是坑

楼主收到了鼎甲科技的offer,但是是实习的offer,不是校招的就很奇怪。当时投递时投的是校招岗位。hr面时,我问面试官说当时二面是看在我能一周内到岗才捞的我,然后反问环节我问薪资范围时,面试官说是要先去实习,根据表现分配到固定的项目组后才开始谈薪(感觉有坑,加入实习完直接不要我咋办)。然后我就收到实习的offer了,但是楼主也去不了呀,月底就要回学校答辩了。

哎,有没有牛友大佬们评价一下这是不是坑
#春招##面试##offer##测试##牛客AI配图神器#
全部评论
如是
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发布于 05-23 15:04 广东
听着很坑
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发布于 05-18 20:08 安徽
不是兄弟不是
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发布于 05-16 23:28 广东
是的兄弟是的
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发布于 05-16 23:28 广东
五月底才答辩嘛
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发布于 05-16 18:06 广东

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hello大家好,我是爱发表暴论的可怜人。我今天的暴论就是学历不值钱。拿数据来说,25年高校毕业生1222万,新生儿数量已经不足1000万了,高校毕业生比新生儿数量还多。我可以负责任地讲,学历从以前的奢侈品,彻底沦为了基础配置,有了不是加分项,没了是大大的减分项。随之而来的就是薪资回报率断崖式下跌。2000年大连财务一个月4500,2025年,大连的一个财务,薪资还是4500。2000年的时候大连房价多少,现在大连房价多少?连凌水镇的房子都买不起。比如说现在药厂有一个岗位做质检,他是要一个0经验本科生还是要一个2年经验大专生呢?我要是老板,我就选大专生。事实也正是如此,我本科实习的时候去了一个药物辅料工厂,做质检的确实就是大专生,人家也做得很好。但如果我是hr呢,我会选本科生,因为这样可以降低我的风险。然后我们讲讲,工作经验的价值在哪里。工作经验的优势在于,你是一个熟练工,而不是一个0基础小白。企业更看重的是熟练操作,而不是理论知识,理论高度。再者就是人脉资源也是很重要的一环,你进了一个企业,即使不留在这里,也可以通过mt或者认识的客户,跳到另外的企业里去,人脉资源其实是很值钱的。还有就是一些新兴领域,高校并没有对应的专业,那么这个时候工作经验就显得格外重要,比如电车维修和油车维修就差别很大,但是学校教的都是油车的,如果你在电车维修方面有经验,那么你就很有优势。总的来说,学历大部分时候是一张入场券,但是能否留在一个行业,还得看工作经验和个人成长。
学历贬值真的很严重吗?
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