美团暑期实习后端 面经
自我介绍,简单介绍一下项目
C++和Java的区别?答了C++编译为机器码,Java编译为中间字节码,JVM解释执行
C++和Java在类继承方面的区别?
学习C++过程中,感觉哪个环节比较困难?
学习过程遇到困难,自己是如何解决的?
了解Java垃圾回收算法原理吗?
MySQL和MongoDB的优劣性比较?
是否了解MySQL索引?项目中是否有通过建立索引进行优化?
项目数据库中底层的不同的表之间是通过什么关联的?
项目中在哪个环节用到了Redis缓存?
项目中两个用户同时去下订单,如何解决超卖问题(项目没实现,就没答上来)
Java中ArrayList和LinkList的区别?有没有看过源代码实现?
是否了解MySQL事务?
事务ACID的含义?
具体讲一下几个隔离级别?
Spring Boot核心注解?
Spring Boot中的Bean是怎么被扫描到的?
在写项目过程中,遇到报错或者结果不符合预期,你是如何排查的?
面试官进一步引导:有打日志的习惯吗?
Spring Boot中application.yml和bootstrap.yml的区别(项目中没用过bootstrap.yml,没答上来)
项目微服务之间是如何通信的?
做的这些项目中,哪些是让你更有成就感的?
说一个项目中遇到印象最深刻的困难与挑战?如何解决的?(答了拆分微服务的挑战,并且介绍了项目中使用Nginx作Gateway,并介绍了Nginx用于鉴权)
面试官于是追问安全方面的问题:如果别人拿到这个用户的token,可以继续访问吗?(我当时没考虑到这个问题,就很尴尬)
反问面试官如何解决这个问题:token有效期和重算token
手撕算法:合并两个有序单链表(题目挺简单,太久没写代码卡了一下才过)
闲聊部分:
问了学校的情况
可以实习的时间段
学校放实习吗?
反问:
部门后端技术栈
聊了聊大模型辅助编程
面试中的表现有什么需要改进的地方?面试官建议我多去考虑现实的场景:高并发、高性能场景等等
面试官人很好,一开始有些紧张,到后面就慢慢不紧张了,自我感觉八股答的一般,面试官没有往太深挖掘,手撕算法也是很简单的题,目前没有秒挂,但也没有约面,希望能进二面吧。
=== 3.24更新 ===
已回到人才库,已老实
#牛客AI配图神器#
C++和Java的区别?答了C++编译为机器码,Java编译为中间字节码,JVM解释执行
C++和Java在类继承方面的区别?
学习C++过程中,感觉哪个环节比较困难?
学习过程遇到困难,自己是如何解决的?
了解Java垃圾回收算法原理吗?
MySQL和MongoDB的优劣性比较?
是否了解MySQL索引?项目中是否有通过建立索引进行优化?
项目数据库中底层的不同的表之间是通过什么关联的?
项目中在哪个环节用到了Redis缓存?
项目中两个用户同时去下订单,如何解决超卖问题(项目没实现,就没答上来)
Java中ArrayList和LinkList的区别?有没有看过源代码实现?
是否了解MySQL事务?
事务ACID的含义?
具体讲一下几个隔离级别?
Spring Boot核心注解?
Spring Boot中的Bean是怎么被扫描到的?
在写项目过程中,遇到报错或者结果不符合预期,你是如何排查的?
面试官进一步引导:有打日志的习惯吗?
Spring Boot中application.yml和bootstrap.yml的区别(项目中没用过bootstrap.yml,没答上来)
项目微服务之间是如何通信的?
做的这些项目中,哪些是让你更有成就感的?
说一个项目中遇到印象最深刻的困难与挑战?如何解决的?(答了拆分微服务的挑战,并且介绍了项目中使用Nginx作Gateway,并介绍了Nginx用于鉴权)
面试官于是追问安全方面的问题:如果别人拿到这个用户的token,可以继续访问吗?(我当时没考虑到这个问题,就很尴尬)
反问面试官如何解决这个问题:token有效期和重算token
手撕算法:合并两个有序单链表(题目挺简单,太久没写代码卡了一下才过)
闲聊部分:
问了学校的情况
可以实习的时间段
学校放实习吗?
反问:
部门后端技术栈
聊了聊大模型辅助编程
面试中的表现有什么需要改进的地方?面试官建议我多去考虑现实的场景:高并发、高性能场景等等
面试官人很好,一开始有些紧张,到后面就慢慢不紧张了,自我感觉八股答的一般,面试官没有往太深挖掘,手撕算法也是很简单的题,目前没有秒挂,但也没有约面,希望能进二面吧。
=== 3.24更新 ===
已回到人才库,已老实
#牛客AI配图神器#
全部评论
加油啊,我还没消息
校友啥时候面的,我19号面的还是没消息,感觉寄了
我也会人才库了,面试hard都干出来了,然后就场景题答的不是最优,我服了
得看看分布式锁
已回到人才库


是大众点评吗,手撕题和我一样,不过我是go他跟我说美团主要是java就感觉有点寄了
看到上交佬也回到人才库我就放心啦
我和你好像,一面后人才库
佬,有被捞起来吗?
大佬这为挂了啊,手撕都做出来了
咋还问c++呀
老哥是几号被约面的呀
佬,本地核心商业_业务研发平台 吗?
老哥哪个部门的
md感觉是同一个面试官
佬 是java吗还是C++呢
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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