请求大佬怎么修改简历

初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向（年级和科目） 询问什么时候可以线下面试？ 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目，从中任意选择一题即可 ps：建议浏览一遍，选比较简单的题目，不然时间有点紧张 8-10min，尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍（尽量往教培经验和相关优势靠） 2.为什么跨专业考研，选择现在这个专业？ 3.为什么不从事本专业相关工作，选择教培行业？ 4.为什么选择学而思？ 5.教培行业需要在节假日上课，可能影响个人社交生活，你能接受吗？ 6.课后需要与家长沟通，给学生开小灶课...

京东意向timeline：9.15 一面9.19 二面9.28 线下hr面，当场oc9.29 意向其实说实话，这个offer是有很大运气成分在这里面的，首先去参加线下的宣讲会，宣讲会上积极提问，让那个部门ld对我映像比较深刻，然后我逮住他问为啥京东一直不给面，是有什么问题吗，然后他大致看了看我线下的纸质简历，觉得我简历还行，然后加他微信发他一版电子档的简历。结果宣讲会完了之后不到一个小时京东那边就约我面试了，要知道原本投了快3周，可是一点消息都没有啊，果然还得是ld出马。然后一面就是正常拷打实习，八股等。二面就是那个ld面我，他还对我有映像，问我就是在宣讲会提问的那个人是吧，幸好我还记得他，我就说了x哥好。然后二面就30多分钟就结束了。后面线下hr面也比较顺利，面完之后当场oc了。第二天就发意向了。所以啊，大家如果有机会去线下交流，还是尽可能去线下去，实测能大大提高通过率

刚过完第一遍八股。。。

有时候，并不是任务有多难、事情有多多，而是那一瞬间突然觉得自己撑不住了。明明已经忙了一整天，邮件却还是一封接一封；明明已经加班到深夜，群里却又跳出一句“这个再顺便改一下”；明明憋着一口气想把活干完，结果电脑突然死机、文档没保存、流程又要重走一遍。最让人破防的不是压力本身，而是那种 “我已经很努力了，却还是不够” 的无力感。努力没被看见、付出没人记得、委屈不能说、情绪不能崩，只能深吸一口气，继续做一个“成熟的职场人”。等到夜深了，路灯只剩你影子的时候，那句憋了一整天的话会突然冒出来：“好累啊，只是想被理解一下。”但第二天早上闹钟一响，我们还是会爬起来，继续打一场名叫生活的仗。因为哪怕再累，还是想...