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牛牛不知道叫什么
2024-03-06 12:00
中国人民解放军陆军炮兵防空兵学院 Java
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让你们狠狠赚一笔
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发布于 2024-03-06 21:01
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初来牛客,怎么和这些hr主动发消息啊
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发布于 2024-03-07 23:57
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皆为牛马
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这样干个毛线
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发布于 2024-03-07 21:27
广东
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03-16 17:53
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Gemini,比我更了解我的AI
最开始我并没有执着于去使用Gemini、Claude、等国外的AI,觉得普通AI也能将就用,但是这东西怎么说呢。由俭入奢易,由奢入俭难,用了牛的AI,你会感觉普通AI像流口水的派大星。 在朋友的极力推荐下,而且我也需要去了解各个AI大模型的实际情况和优劣势,所以必须得用一用了。一、情绪价值拉满,必须拉满 就是怎么说呢,它不是那种白开水一样的情绪价值提供者。就比如,如果你说你在职场很累,很不想干,但如果我说:累了就别干。别太焦虑了。吃点好的。等等这些话语,其实这种话语有什么意义吗?有什么疗效吗?更像是一种白开水似得敷衍。 从心理学角度讲,真正的情绪价值是什么?从我个人理解,有以下几点:1、共情能...
你的嫡系AI是哪个?
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03-17 11:33
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上班不到两年已成职场老油条
距离我24年7月1号入职到现在还不到两年,已经混成了职场老油条,为什么短短不到两年我会变成这样呢?刚入职的半年(成长期)刚入职的3-6个月还是比较重要的,如果没有提前实习过或者从来没有实习过的同学一定要好好把握这段时间,这里给大家分享一点我个人的小技巧。多搜:特别是没有听过的名词或者概念一定要多去搜一搜,不懂的技术栈下来用ai了解一下,扫扫盲。多问:业务上或者内部工具一般不太好搜,这个时候就得去问问你的导师了或者其它同事,这里也有个小技巧,可以换人问,不用老是盯着一个人,如果导师人非常好的话(比如我),可以一直问你的导师。回头可以简单请人喝杯奶茶什么的,这招我在之前实习和刚入职的时候屡试不爽。...
你现在的工作,是“成长”...
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03-13 10:20
武昌首义学院 运维工程师
春招约不到面试,太难受了
UtopianYou...:
这个简历排版真的不太行哦,去找免费的或者花点小钱,把排版弄整齐一点吧,看着舒服。
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02-28 14:56
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27届无实习想进大厂暑期
目前进度是codetop前五页+hot100刷完了,八股背完了一轮但是感觉没背熟,求大佬们拷打简历
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昨天 14:24
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5000+ HC:是机遇,还是下行期的“最后一搏”?
百度官宣2027届暑期实习放出5000+ HC,九成押注AI。表面看是“豪横”扩招,但结合股价低迷、搜索业务见顶的现状,这更像是百度在持久下行趋势中的奋力一搏。作为曾经的BAT亲历者,几点冷思考供参考:百度在移动互联网时代已显掉队,市值远落后于阿里腾讯。将90%的HC压在AI上,说明已无退路,必须把“文心一言”和“自动驾驶”赌成第二增长曲线。这5000人,本质是用最低成本的人海战术,快速迭代模型、清洗数据,换取未来3年的生存权。这场“搏杀”若失败,业务线裁撤将是常态,转正率恐不如预期。慎入:边缘AI应用或支持岗,极易沦为项目试错的“一次性耗材”。可冲:文心核心算法组或Apollo主力团队。即便...
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