海康威视结构岗线下二面

面试时间是10.29号
海康二面是到线下海康的工作地点面试(环境很体面
HR还是很贴心的,在路上的时候还打电话跟我说去的路上要注意安全
到了现场后坐了一会儿就开始面试了
二面是HR面
面试流程:
1.自我介绍
2.介绍下自己主要负责的项目,然后介绍创新点和难点(面多了真的答到厌倦了)
3.HR认为做的东西工作量有点太大了,怀疑是不是自己一人做的,所以又让很细得再介绍了一遍
4.询问能否接受比较高的工作强度,问了下实验室的强度如何(HR认为我们实验室强度似乎更高
5.平时怎么排解压力
6.手上offer有哪些,HR问有高薪offer了,那还考虑海康吗
7.问期望薪资,HR回答最高只能给到30左右
8.问了对象情况和家庭情况
9.反问

线下面试体验很好,HR比较友善,面完又提醒回去路上注意安全,大概几天后参加了线上座谈会,然后就offer了,也开得挺满意的,不过有更好的选择就果断释放了
#机械制造笔面经#
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04-02 10:09
门头沟学院 Java
用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。
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