果然面试官素质体现公司水平

1、面向对象的特性（详细解释）2、进程线程协程之间的区别3、项目中的使用多线程是怎么提高cpu的利用率的4、多态的实现原理5、协程之间是怎么进行通信的（项目未考虑，让现场思考），那你思考的这个方法进行通信是否需要加锁其余的想不起来的，初试就面15分钟更新（初试已过，但是二面是线下面，和其他的冲突了，不知道会不会重新安排）

面试时间：30min首先自我介绍包括教育背景、项目情况等，大概3分钟的样子，结束后面试官说时间控制得不错，在唱就显得冗余了。然后开始让我挑一个觉得最有成就感的项目进行介绍（经典环节）我介绍完后开始问细节，散热是怎么做的，散热仿真怎么做的，用的什么软件，有没有了解过散热性能比较好的材料有哪些（弱弱回答了一句铝合金6063），有没有了解过液冷。反问环节，问了部门是做什么的（主要做手机结构），当场给我看了他们最新一款挺薄的手机，让我看看手机有什么特点（说了颜色和材料），说目前手机行业其实就是在比手机怎么做薄，不断做薄性能还不受损才算本事。整体面试过程体验挺好，面试官也比较随和，没怎么拷打，蹲一波结果

不是传音为啥发三次测评，做完了还在发

具体情况有人清楚不？影像部工作强度，稳定不？家人们出个主意