还得是线下直接聊啊，还得是（也许有）本地人优势啊。1.温州非标自动化小厂，卓展机电，线下老板直接面试，没问什么技术问题。就是个人介绍？优缺点？你专升本为什么升本？升本好不好考？为什么不考研？职业规划？对我们家什么设备有印象（hr带我逛过一圈）？投了别的什么厂？我说：投了海康大华这类大厂，直接给我挂了。老板说正常，这些都比较吃学历。最后我也不明白老板什么意思，他说：你之后还会接着面试的（当时10月7号），有海康，腾讯，小米汽车的话，你直接去，不用来我这小厂里。我这也不会给你发邮件发offer，要不然你还得接，你来的话跟我们hr联系就好。我说：让我去大厂打螺丝，我肯定来小厂干研发设计，如果秋招能找到工作，我电网考试啥的就不折腾了。转头想想我说的挺蠢的后面老板起身送我出办公室门的时候，又说了“别来我这里”这种话，还说薪资你可以提。劝退我？我应届生argue得动薪资？晚上回去后主动给hr发了感谢接待，表达了一下意愿。尽管老板后面好像不高兴说了两遍劝退的话，但hr这回复算是给我兜底了？2.浙江温州乐清中厂，加西亚电子，做低压断路器的，面的是电子/工艺工程师，实习期要轮岗下车间。线上面试，几乎每个候选人10来分钟，通知群里一共10来个候选人。四五个人面我。个人介绍？优缺点？问我乐清能接受吗？你有什么想问的？总之是一些意向类的问题。唯一的技术问题：有做过根据pcb画原理图的活吗？逆向是吧，没做过，毕竟没这个需求，不过大致的流程我知道的（卡顿了一下，流程是啥来着，之前视频刷到过的啊！！！），emmm……也就知道个流程/尬笑。面试官：好的我明白了（也没问我流程是什么，估计是知道我的斤两了），面试结果3到5天通知你。（周五下午面的，周日写下日记）无所谓这个加西亚能不能过（当然希望能过啦，这样最起码心里有底，敢去a其他厂的薪资）感觉这趟秋招跟“外行都叫得出名字的厂”无缘了

真的找不到工作怕掉马甲所以部分信息打了码实习比较水怎么办呀大佬们 编都不知道怎么编谢谢各位大佬！！！

#听劝，这个简历怎么改#

三轮面试全程压力面✨一面（50分钟）1.机考题复测，是你自己做过的原题，选三个2.项目拷打，主要针对你的贡献，困难解决，研究方法来笼统的询问3.手撕题目，面试官现场出题，比较简单✨二面（50分钟）1.项目拷打，否定你的项目工作的意义，重点针对你的数据如何得到，通过怎样的表征手段或者测试方法得到你的数据，项目成果有没有跟同行业去对比。这一块不再是传统的宝洁八大问的变形，而是实打实的拷打，很压力很压力2.手撕题目，也简单，看个人知识积累✨三面（40分钟）纯压力面，经过前两轮的专业面，不再针对项目中的技术以及数据提问，这轮又回归了宝洁八大问，夹杂各种各样的针对和刁难。复盘看来，刻意为之，为了现场测试你的抗压能力。