2022-08-24 17:30 德州仪器_产品

发布于上海

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给领导画饼教学分享

#如何反向拿捏领导#

给领导想看的结果：
做的一手好PPT，没事就主动来个report，定期向领导汇报并表示我能hold住所有问题，再来两个有点虚无缥缈的想法表达自己对问题的深入思考。
#职场# 总结一个词：向上管理

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人傻不能复生yi

西安邮电大学 FPGA工程师

向上管理

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发布于 2022-08-25 09:07 天津

11-15 09:38

快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)

霸王茶姬内推，霸王茶姬内推码

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

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昨天 11:44

新易盛_数据系统部_数据中心系统工程师(准入职员工)

小天才内推，小天才内推码

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

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10-12 19:23

重庆邮电大学 Java

SSOB你要干嘛

我真没招了，到底是谁在约面试拿offer😓

敢逐云霄志：你打招呼语怎么能这么长，hr都没看下去的欲望，简明扼要说重点，就读于某某学校某某专业，26届应届毕业生，学信网可查，先后在某某公司实习过（如有），然后做过什么项目，想找一份什么样的工作，可实习几个月以上，期待您的回复。

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11-19 11:49

海康威视_产品经理(准入职员工)

海康威视内推，海康威视内推码

海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的，主管和我说这里扁平化管理。我们组可以说是神仙小组了，不用无效加班，请教主管问题都会随时给你解答，大主管也会给你安排学习计划。小组成员也都非常年轻，总之是很棒的。 关于学到的东西，我...

海康威视公司氛围 1020人发布

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