1145失效，华为主管面挂，面试运气挺重要的

三个面试大概都是40分钟左右，每个面试都是开局2分钟的自我介绍第一个面试，介绍完之后，详细问了实习项目，会让你绘制项目电路图，项目框图，会比较细挖设计方法，然后会根据项目询问相关的知识，然后还会问一些模数电的知识，最后还会抽问笔试的题。然后我是全都不会。。。项目是快两年了，都忘了咋设计的，问stm32的结构，我说是网上照抄的，抽之前做对的笔试题是没答上来的。。。当时我还想着这次一面就可以直接结束了，居然还能继续二面，还得是华子😦（这里面试官还一直说问点简单的。。。😳）第二个面试同样介绍，同样根据项目提问，但这次，回来了，我失去的记忆都回来了！还是很好回答上了，又问了下这个项目技术应用方向等等，最后补了一个手撕，但问的是DCDC和LDO的相关知识，但我逆天押题，完美回答😎最后主管面，一样介绍，这里简单问一下项目，不会深挖，然后问一些常规问题，项目收获，项目难点和解决方法，职业规划，考研看法，学的专业课，平时成绩，自认学习能力如何，公司看法，还问了你和研究生比有什么优势（我直接说我和本科生比有优势，我和研究生没有可比性），又问我如果你比不过同龄人怎么办（我直接说换赛道😁），一直严肃的面试官也笑了总结：一定要把项目记清楚，细节一定要做好，相关知识一定要全面，本身的自我介绍也是有一定引导性，怎么讲的，面试官也大概会怎么去问，把自己擅长方向着重强调一下，让面试官去问你😼，然后就是主管面，很多常规问题，提前准备好说辞，别怯场，面试官严肃，自己也要表现的自信别紧张其实华为泡不泡出来也无所谓，这里就当给兄弟们试试水了，现在已经是签了东莞新能德，违约换宁德时代了，家里条件有点禁不起换了😢祝大家offer多多啊不过确实很准点，华为1145和准点的25小时后

Java 面试看似问得很杂，实则始终围绕几个核心能力展开：语言理解、并发能力、底层原理、工程经验和问题分析能力。真正能拉开差距的，并不是背了多少题，而是是否建立了完整的知识体系。一、Java 基础不是语法，而是“设计取舍”面试中的 Java 基础，很少停留在 if、for 或继承语法层面，而是集中在 为什么这样设计。比如：equals 与 hashCode 为什么必须同时重写String 为什么是不可变的包装类型与基本类型的区别这些问题本质上都指向：对象语义、内存模型和集合设计。面试官想看到的不是定义，而是你是否理解 Java 在性能、安全性和一致性上的权衡。二、集合框架是判断“是否写过代码”...

华为招聘有第二批这个概念吗？第一批开奖没有开出来，但是接头人说他还在争取，也在等第二批的名额

看前须知  岗位均为测试/测开 包含暑期和秋招 不区分一二面,以公司为独立单元 笔者亲身经历,真实有效  好未来  给一个字符串,包含空格和数字,删除之后判断是否会回文串 全排列  美团  合并数组 字符串相加  快手  最长无重复子串长度  百度  逆序字符串,力扣151  智叟科技  判断是否是对称二叉树  阿里虎鲸文娱  罗马数字转换  招银网络科技  现场出的题，一个简单的模拟，把一个字符串中所有的数字都*2 a12d3 -- > a24d6  CVTE  快排  字节跳动  合并重叠区间  米哈游  版本号比较  网易云  最大连续子数组和   目前记得的 就这些了,后续想起来...