从早上列计划到晚上复盘，中间写邮件、查资料、卡壳了找思路，全靠ai撑着。非工作时也变成一种信息获取的本能反应了。有时候觉得这个习惯有点依赖，但转念一想，当年人们也说：一天搜索引擎用几次是不是太依赖了，现在谁还觉得这是问题。时代工具就是要用的，用不熟才吃亏

1. Agent 的架构设计一个完整的 Agent，一般不是单独一个大模型就能跑起来，核心会拆成几层。最上面是任务入口，负责接收用户问题和上下文；中间是决策层，负责意图识别、任务拆解、规划和工具选择；下面是执行层，真正去调工具、查知识库、访问服务；最后是记忆和状态层，维护多轮上下文、历史执行结果和中间变量。如果做得再工程化一点，通常还会加一个校验层。因为模型规划出来的步骤不一定总是对的，工具参数也可能填错，所以在执行前后都要做检查，比如参数合法性校验、工具返回结构校验、结果一致性校验。Agent 真正难的地方不是“能不能想”，而是“想完之后能不能稳定执行”。2. RAG 的检索如何实现RAG ...

过完年就开始投了，工作日每天5-10家，到现在投了几百家。结果呢？几乎没有水花。官网投的没回应，前程无忧投的没回应，Boss直聘打招呼的倒是有几个零星面试，但也没过。AI面和测评倒是做吐了，但做完也是一片寂静。我就想知道：企业到底什么时候开始筛简历？还是说已经筛了，只是我被秒拒了连通知都没有？背景也不算差啊，海硕+三段实习，结果有几个初筛就挂了，真的想不通筛选标准是什么。说好的金三银四呢？现在都三月底了，我怎么感觉春招还没开始就快结束了……有没有HR能说说，官网投的简历你们真的会看吗？

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