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张阳平
2022-07-21 16:25
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01-04 17:40
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向(年级和科目) 询问什么时候可以线下面试? 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目,从中任意选择一题即可 ps:建议浏览一遍,选比较简单的题目,不然时间有点紧张 8-10min,尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍(尽量往教培经验和相关优势靠) 2.为什么跨专业考研,选择现在这个专业? 3.为什么不从事本专业相关工作,选择教培行业? 4.为什么选择学而思? 5.教培行业需要在节假日上课,可能影响个人社交生活,你能接受吗? 6.课后需要与家长沟通,给学生开小灶课...
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2025-12-30 15:06
上海得物信息集团有限公司_java开发工程师(准入职员工)
得物内推,得物内推码
得物测开一面面经,摘自优秀牛油面试时间:24/10/19面试时长:30 min1. 自我介绍; 2. 为什么找测试岗位; 3. 讲一下测试的一般流程; 4. 设计测试用例的常用方法; 5. 如果需要测试一个接口,去测试一个并发场景,应该如何去做; 6. 如何去设置多线程; 7. 10万级别的接口访问量,如何去模拟; 8. 数据库了解如何; 9. 2000万中有2万条数据是热数据,需要经常使用的,如何实现; 10. socket 和 http 的区别; 11. 现场直播或者打游戏,在线视频,使用 http 还是 socket; 12. 如果你负责一个项目,需要多个团队或者业务组合作,作为项目负责...
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01-01 12:46
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拼多多招商运营面试:Temu为什么能短时间内壮大规模?
一、面试题简述你能从你的理解出发,谈谈 Temu 为什么能在这么短时间内做大规模吗?二、面试官想听的1、逻辑意识:能否抓住关键因果链,而不是罗列信息。2、商业理解:是否看得到模式背后的核心竞争力。3、结构化表达:能否从外部看机会-内部看能力-行动拆解三个维度来组织答案。4、岗位相关性:是否能把 Temu 的增长逻辑与招商运营挂钩,而不是停留在抽象商业分析。三、面试回答距离我认为Temu的快速扩张,本质上来源于规模化供给 + 端到端控制 + 高能运营节奏的系统能力,而最大的核心其实是:中国供应链的效率,由Temu的强中心运营体系最大化释放出来。详情请参考:http://xhslink.com/o...
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