2022-10-29 17:47 The University of Manchester 通信测试工程师发布于上海

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华为和比亚迪offer

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华为云计算的【解决方案测试工程师】VS 比亚迪的弗迪动力的【高级仿真工程师】，工资感觉应该都差不多，太难选了，摆烂选手，啥都不会，只想有个工作。硬件和软件该咋选 #华为# #比亚迪# #测试# #硬件#

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fairytale199

快手_产品经理

华子开奖了么

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发布于 2022-10-30 21:02 广东

亲切的我希望被捞

电子科技大学通信研发工程师

老哥是华子已经开奖了么

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发布于 2022-10-30 20:50 吉林

爱读书的沸羊羊很喜欢后仰跳投

楼主

The University of Manchester 通信测试工程师

有木有人了解比亚迪的硬件仿真是干啥的，华为云计算咋样

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发布于 2022-10-29 18:40 上海

垃圾桶zzz

Nanyang Technological University 测试开发

楼主啥时候机考的，解测这岗机考是考啥

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发布于 2022-11-14 09:38 上海

牛客292355820号

门头沟学院用户研究员

方便问一下楼主意向地是那里吗？

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发布于 2022-10-31 13:35 四川

爱读书的沸羊羊很喜欢后仰跳投

楼主

The University of Manchester 通信测试工程师

薪资应该都差不多，比亚迪总包三十多，华为还没开，估计也是

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发布于 2022-10-30 21:30 上海

01-23 17:17

门头沟学院 C++

比起埋头干活，更重要的是“偷师”

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...

实习怎么做才有更好的产出

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01-26 10:58

学而思_学科教育管理(准入职员工)

学而思内推，学而思内推码

【总面试流程】初试+复试&面谈+岗前培训+签约offer，可能因为现在都在秋招，所以我走了校招流程，其实应该大致都差不多，只是我多参加了一个宣讲会，昨天收到面试未通过的消息，止步于复试&面谈。 1、初试：关注微信公众号：广州学而思校园招聘，里面有相应的题目，选择你面试科目对应的题即可，英语老师是模仿一个三分钟的视频，其实我觉得这个是比较简单，自信大方地上去讲就好了，可能要多注意和学生的互动，不要只站在讲台上。  2、复试&面谈：其实至今思前想后，都觉得自己表现很好，复试和初试一样，还是讲你模仿的视频，我还根据初试时，一位男面试官在初试结束后，给我们表演了一段他怎么讲的，...

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01-12 09:24

门头沟学院 Java

字节露头就秒

不是说字节投就给面吗，我怎么露头就被秒😅

叁六玖：信他们还是信我是秦始皇

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不愿透露姓名的神秘牛友

01-01 11:31

侮辱价直接拒，“字节从不赛马”，“我们组没有2-1的”，谈薪话术一套一套的

字节算法 38x15 +15W 大专

沉淀小子：每次看到这种侮辱价直接拒的装逼仔，就想你是不是秒接了然后在这里装逼，有啥侮辱的。你要真有钱，还需要打工？

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昨天 11:50

百度_高级研发工程师

拥抱AI，程序员的最后出路

我早说，AI会逐步替代基础的程序员，但是我没想到速度如此之快，我还是太保守了。但是作为一个程序员，从立场来讲，我自然不希望AI替代我们，因为这影响我的就业和竞争。 但是我们不希望又能怎样，时代的趋势是不可阻挡了，我们只能顺势而为。 是时势造英雄，而不是英雄造时势。一、AI编程越来越离谱 我不得不承认，AI已经替我完成了70%的工作量，并且完成的比我更好，更精准，效率更高。算法中的时间复杂度、空间复杂度、最大圈数基本都是最优解，甚至很多时候，我感觉他已经在顺着我的思路帮我思考了。  替你写注释：我只需要打个“//”，注释就会自行生成，如果你觉得他生成的不对，你就再打两个字，他会顺着你的话去续写。...

侠客行：现在还不懂变通的迟早要被AI拍在沙滩上

你觉得什么岗位会被AI替...

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