offer选择
双非女生, 现在手里一共两个offer
1 阳光电源光储集团销售经理 第一年8×15 往后都是8×12 公积金10% 工作时间896
2 隆基绿能销售培训生 9×12 公积金5% 培训后才会定具体事业部和负责区域 没打听到具体工作节奏
两家公司出差都挺多,各位兄弟姐妹们有知道内情的指点一下, 还有兄弟姐妹们怎么判断岗位成长性啊,我在哪家能够学到更多东西 #如果可以选,你最想从事什么工作# #23届找工作求助阵地# #Offer求比较#
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全部评论
896!乖乖这谁上的动哇,毕业出来工作怎么老板都当我们是牛马啊
这工作时长……而且销售的绩效工资占比很大吧?如果你想做销售的话,1也不是不可,毕竟出差就不会有人监督你上班时长了。
本科吗 hr 告我 薪水双非一本8000没得谈
不值
只有我想知道姐妹是怎么找到的吗?可以分享经验吗?
阳光这么坑吗
妈呀896,我还以为眼花了
本科嘛
隆基听说还行😂
同收到隆基销售offer,可以交流一下吗
没选择就选1
全部拒绝,销售压力很大的
创维光伏怎么样啊
校友哇
我也西石大哎,没想到那天隆基宣讲会,真有人能面上 😁 我要没签其他公司,我都想去隆基了to b了
896这当驴使啊,不能去吧
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今天 10:53
南京大学 网页产品经理 点赞 评论 收藏
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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