理想后端面试15min

总长约 50 min开头：自我介绍 + 项目简述 + 面试官询问项目概况八股：以 Redis + 并发编程为主，比较常规，个人估计答出来了七八成记录几个我个人回答得不太好的：1.如何给线程加锁（一开始没反应过来，后面答到了 synchronize）2.如何做 mysql 优化（答曰是冷热分离和分库分表，面试官说这是架构上的设计，后又答规范命名和优化索引）3.Redis 缓存满了该怎么处理（答曰做好过期设置）4.缓存穿透和缓存击穿（一开始记反了）5.Redis 淘汰策略（一开始答成了线程池拒绝策略）手撕：两道双指针，第一道需要给出相对详细的代码，第二道面试官说只需要讲讲思路就行，比较常规反问：面试评价（健谈，对项目中的技术比较熟悉，项目之外的技术记忆不是很深刻，容易混淆）个人感觉答得确实不算太好，在 mysql 方面记忆相对薄弱，Redis 的一些相似概念也没有区分清楚特别是刚开始还是紧张，没能很快进入状态如果能进二面就还在这里记录

大佬们，我想请教一个问题。我现在是想要找一个java开发的工作，准备的简历里的技能和项目都是关于前后端开发的，但我在"荣誉"一栏写上了"中科院一区论文"。这篇论文主要是关于人工智能文本检测的综述，和我要找的工作相关度并不高。我是六作，主要找了点资料加上写了点内容，参与的工作量不是很大。然而我最近在面试中总能碰到纠结于这篇论文的HR。我想请问这篇论文该不该写在简历上作为一个所谓的闪亮点？还是说HR会反感这种无关紧要的东西浪费了时间？

为什么红黑树的地方不用跳表？Redis高并发性能，使用什么实现的？线程池创建有哪几种方式？线程池数量cpu密集型为什么不是cpu核➕2？有没有看过哪些具体的底层实现，源码，感觉设计很巧妙的？其余问题均为常见八股，涉及redis数据结构，集合相关，线程池相关…

哈啰一面，全程拷打项目，有好几个问题答不上来，不过也答出来了百分之八十多希望能过希望能过许愿oc许愿oc----------------5.27更新第二天中午boss通知一面过，等hr主动打电话二面下午oc