求问,为什么现在公司都想让学生提前去实习呢
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毕竟实习只用给你开五六千,试用期可是80%正式薪资😁
用对公司最小的成本尝试新员工能不能胜任工作
廉价劳动力
明面上:实习更容易看学生工作能力。
年底啦,之前偷懒堆的任务该找牛马做了
实习生一天300 正式员工一天可能要1000+ 巴不得活全是实习生干 而且赶实习生走还不用给N+1
有些简单、必要而又繁琐的工作,让正式工做性价比极低,招几个实习生打打杂
愿意来实习的放鸽子的概率更小
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哇哇的菜鸡oc:1.为什么要写这么多内容呀
2.什么叫做简历
3.什么样的内容可以写到简历上
4.项目可以包装,但是要有理有据呀,不能乱包装呀,比如
跨境能达到日均120万订单的在国内都是能叫的上名字的,而且这些工作也基本上不太会交给一个实习生去做
建议友友可以去网上或者找同学的简历看看,他们的简历是怎么写的,去找找上面的那四个问题的答案吧,然后要记住的是Java是服务于业务的,而不是服务于微服务或者技术的 点赞 评论 收藏
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用
2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的
3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单
4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价 点赞 评论 收藏
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