首先都是多模态相关的部门，阿里国际是做偏内容理解相关的，字节是搜索底下的至于薪资：国际这边是n*16+m  p5，字节是(n+1)*15+m+1   2-1，总包的话差不多，但是职级字节给的高点想问问牛客的uu有没有相关的建议啥的

【题目来源】公司/部门：腾讯-微信支付后台开发面试轮次：二面考察形式：共享屏幕现场编写【原题描述】实现一个函数，用于验证二叉搜索树(BST)的有效性。给定二叉树根节点，判断该树是否是有效的二叉搜索树。有效BST定义为：- 左子树所有节点值 < 当前节点值- 右子树所有节点值 > 当前节点值- 左右子树也必须是BST示例：输入：[5,1,4,null,null,3,6]输出：false（根节点5的右子树中包含值3，小于5）要求：时间复杂度尽可能优【面试官关注点】是否理解BST的本质定义（不仅是左右孩子大小关系）能否想到利用上下界递归验证的思路边界条件处理：空树、int边界值、重复值处理代码简洁性和变量命名可读性

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百度：总包n，方向ai搜，llm更纯粹些，技术会好些。腾讯：总包n+12，方向传统搜推，正在往llm方向结合，做生成式检索等，比较稳定。传统搜推结合llm之后好转其他llm应用么？可以接受2/3年跳一次