测开实习秋招找开发可行么

莫名其妙被开除了，+2让+1直接说被开除没给说理由，感觉完了……

目前投递了一些后端暑期实习岗位，但是都在一面就挂了，自己学的确实不怎么好，大学四年也没怎么好好学习计算机这些内容，感觉都只是会一点皮毛，问了面试官一般就是说感觉学的太浅了，或者就是说练手项目没有经验那种，所以想转测开去投实习，之后想知道测开都需要在java开发的基础上在学一些什么呢？如果最终也没找到是实习，想在秋招的时候直接投侧开，能去一些中大厂么？bg的话是9本海外一年水硕。

求助一下各位大佬, 我从3月份到现在一直在北京测试小厂实习,薪资是300/天,全是点点点, ,感觉项目比较新奇, 和ai相关.  因为给的薪资还算可以,而且零食管够啥的, 早九晚六, 所以我一直待到现在但是下个月20号就差不多要期末了,  估计得请挺多假(可能5-10天?), 然后学校在7月初又安排了实训,估计得两周(也不确定能不能用实习证明置换), 差不多到7.20号, 这样算来也赚不了多少钱了, 然后我现在也有些厌倦这里了我想期末就离职好(想在家玩一段时间),还是干到8月份就去秋招? 当时进来的时候没有明确说有转正, hr的意思是说,  如果到时候还招正职的话,  会优先考虑实习生

前言：这篇文章写给谁？ 如果你符合以下任何一种情况，这篇就是给你写的：  ✅ 开发转测开：干过Java/Python开发，现在想试试测开岗位 ✅ 岗位选择困难：同时面测开和开发，不知道重点准备哪个 ✅ 双背景求职：会写代码也懂测试，但不知道面试官关注什么 ✅ 职业规划纠结：不确定未来走开发还是测开路线  根据我自己的面试经历和观察身边同学，发现至少30%的求职者分不清测开和开发面试的侧重点。 我见过身边同学拿着开发简历去面测开，在算法题上表现完美，却被"设计登录框测试用例"问懵了。也有人用测试思维去面开发岗，讲了一堆质量保障，但系统设计题答得支离破碎。 关键是：测开和开发看...