拒绝了面试邀请面试，以后还会有机会吗

hr面试，27min自我介绍1.有过两段实习经历，那是学校要求的，还是自己想做提升出去的呢？为什么没有留任2.找工作有考虑再去投第一份实习的公司吗？为什么3.同学为什么会投递我们公司呢？4.同学除了厦门还考虑哪些地点呢？5.在找工作时，看重哪些因素呢？6.期望薪资是多少？为什么是这个数字7.目前有收到offer吗8.在实习或者学习过程中遇到的最大挑战是什么？以及最后是如何去解决这个问题的？9.同期实习生帮助了你，那你后边有可以帮助她的地方呢？10.过去一段时间内有再学习新的技术吗11.在什么渠道学习？一般去哪里搜索视频12.对未来发展的规划13.在写代码时有哪些代码习惯或代码风格呢14.在面试前对公司的了解15.您认为加入这样一家公司的开发人员，她应该具备哪些特质呢？16.同学在夸团队沟通过程中，有没有遇到双方想法不一致的情况？17.同学在做事时会追求完美吗？18.同学平时会帮助他人的人吗？19.您认为自己是一个严谨的人吗20.同学是比较容易相信他人的人吗？21.如果老师或课本的知识有错误，你会提出错误吗？22.同学有自己比较认可的企业文化吗23.在什么情况下会感受到压力呢24.如果已经上手开始做这个事情的话，还会有压力吗25.如何缓解压力26.抛开工作来说，你觉得你想成为怎样的人？--对社会有贡献的人；27.最快到岗时间？28.反问哈哈哈哈哈到最后回答的啥也不是，这么好的面试机会就浪费了，下一个面试不知道何时才能到来，我什么时候能收到offer啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊春招我恨你

bg双非本硕，资历普通。1、厂大制造业的it子公司，前端开发，武汉，11*13，五险一金最低比例，早9晚6，双休，试用期3个月，工资不打折。hr说加班还好，周末加班可以调休，晚上加班没有加班费，没有任何补贴，一年一次调薪和晋升机会，要求五一后实习，到毕业即转正。(制造业里搞开发会稳定一点吗？)2、四川某地级市运营商，非成都，offer是软件研发，但是要轮岗，感觉有大概率定岗销售，每个月到手4-5k，六险二金顶格缴纳，双休，包住宿，有餐补，各种福利补贴、季度奖金算下来，年到手7-8个，总包可能会有11个左右。(听说有新人保护期)目前主要想从后续发展和稳定性方向考虑，其次是薪资考虑。如何选择？还是说都不要，继续面？目前还有国企和私企(小厂)的面试机会。

4.15二面（后端面前端）自我介绍你们那个实习是有转正名额的吗？（没有）你应该知道我这个是前端岗位吧，为什么还要面呢？因为我看到网上很多同学就是炫耀自己去过很多大厂实习，所以他们可能前端后端都去面，但是他们最后不会来（我认为ai时代，全栈是必然；但不是简单的ai+后端=全栈；需要一些基础前端知识，方便code review）（这点面试官好像比较认可）你是投了我们公司的什么岗位？（后端，但是没约面，被前端捞起了）选职业是一个很长久的考虑，即使ai再飞速发展，你也可能要干2-3年的前端。你实习里面说的这个接口优化怎么做的？（加索引）加索引不是一个比较常见的情况吗？（我说重点在全链路排查出问题）为什么当初设计时候不加索引？（前期业务不需要，避免存储开销；后期业务调整，所以定位耗时在没加索引之后，加了索引）加索引这个操作是你提出来的吗？（我是参与了全链路排查的过程，但是加索引这个操作显而易见，我觉得是谁提出的都是一样的，当时在团队内沟通的时候忘记了是谁提出的了。重点在发现问题）你实习的那个组前端几个人？你的这个12306项目是怎么来的？（自己学习网上开源）你怎么参与这个模块设计的？（基于业务分解模块，对于单个模块自己用自己认为可行的技术栈写一个demo，然后对比开源项目的技术栈，对比学习，不理解的点让ai对比进行差异学习）我看到你简历上写了这么多后端的专业技能，想问问你，学习哪些技能是对你学习技术有帮助的？（我认为主要分为本领域和跨领域的专业技能，跨领域更多是一种抽象的概念）这样吧，那我们ai coding一下，你与大模型对话，然后回答一下我这个前端问题。（我让ai写了一个md文件出来，写了提示词、这个概念类比到后端是什么？解决什么问题的？为什么会出现这个问题？其他解决办法？为什么选这个方案？）谈了谈对ai时代下的理解最后面试官还是说了句：如果我们不给你发offer，希望你对自己的职业道路想清楚；如果发了offer，也希望你能想清楚。反问：无总的来说，二面面试官有一种对后端面前端有一种不信任感，他老担心你小子不会来，所以索性懒得发offer给你面试官可能没怎么看我的简历，是一边看简历一边问的。50min

我选不会，原因是——前端没死，没死没完蛋了前端还有好多机会