中电信数智科技 前端

6.24 一面  20min

1、自我介绍

2、讲一讲vue3响应式原理吧,reactive跟ref有什么不同

3、vue2跟vue3有什么区别?

4、了解过MVVM吗

5、如果一个是一个表单中,他没有定义这个这个字段,但是你这个model 去绑定了这个字段?可能会有什么问题吗?

6、说一下v-model原理?除了可以使用双向数据绑定 可以使用什么方式同步的去更新它。

7、有用过$set吗,如果这个数据没有双向绑定,可以使用$set去做吗?

8、为什么vue采用异步渲染

9、$nextTick()了解吗?讲一下原理

10、说一下这个js事件循环机制

11、0.1+0.2 等于什么? 为什么会这样?怎么才能实现获取正确答案

12、讲一下Promise

13、浅克隆、深克隆有什么区别?怎么去实现

14、输出是什么:
{}+[]
[]+{}
[]+[]

15、vue-router用过吗?他是怎么实现的?路由权限控制怎么实现的?

16、有了解过一些性能优化的吗?就比如说如果这个在一个大屏上面。

17、比如说十万条数据要展示到大屏上,要怎么做。

我回答完他就 就先面到这里,再见。

我:????

我回答问题的过程中,面试官那边来了个女的问面试官,吃不吃薯片

我:???

没开摄像头就算了,这么个不讲礼貌...
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1、 工作强度比较低,到点走人。2、 薪酬福利公积金等算到一起,每年到手就十万出头。如果岗位没有太大变化,如升职等,工资大概率就一直这个水平,随工作年限增长也很缓慢。3、 营销指标城区公司普遍带全员营销指标。完不成怎么办?会被上级不断push,甚至有惩罚性地扣工资。4、 稳定性不会裁人近几年毕业的年轻员工中,主动离职的有不少,如,毕业之后觉得待遇低,跳到当地私企、外企。5、 员工结构员工年龄结构上断层比较明显,30岁以下刚毕业的、40岁以上的老员工都比较多,而30~40岁之间的人很少。40左右甚至更老的员工经历过运营商的辉煌年代,钱挣得差不多了,目前效益变差,就苟着等待退休。30多岁的人赶上了IT及互联网行业快速发展的十几年,进来之后忍不住诱惑跳槽的多。20多岁的人都是近几年刚毕业,经济形势不好、私企公司裁员,毕业生就都跑到国企来躺着。6、 技术水平电信运营商的市分及以下是没有技术的,技术主要是由专业子公司、研究院、外部三方公司来做。甚至像对客时的解决方案,都是找人搞个模板,改吧改吧之后就用。主要工作是沟通协调,服务客户,但是区县公司这种基层公司也是以中小型客户为主。7、 工作内容活少,但是很杂:管产品、写材料、汇报方案、服务客户。8、 社招情况也有社招但是很少,进来的人背景都很不错,如92硕士等。
投递中国电信等公司7个岗位
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