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中南的小菜鸡
2020-05-27 07:48
腾讯_云与智慧产业事业群_后台开发
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2020-05-27
在牛客打卡315天,今天也很努力鸭!
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01-04 17:38
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3....
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01-06 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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01-01 16:34
山西大学 测试工程师
bug都出来跨年了
狸猫换offer:
埋点都出来了
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昨天 17:47
复旦大学 算法工程师
来围观我的offer决赛圈
秋招差不多收尾了,目前主要在几个offer之间纠结,想请大家帮忙看看,给点建议。MiniMax,走的是Top Talent人才计划,基模团队。面试官很懂技术(特别是yize大佬和pengyu大佬),很专业,真的很牛逼......整个面试体验应该是面的公司里面最好的(就一面的代码挺拷打的)。平时逛reddit和l站,adao大佬和pengyu大佬感觉人也很nice,应该是一个很技术的团队(ps:m2/m2.1实测不错,已经买coding plan了)。还有一个点是本科室友在这边转正了,和我说了不少的好话hh。腾讯元宝,后训练方向。面试体验也很不错。但我看到有老哥提到内部有点乱,还赛马(虽然好像赛...
offer决赛圈,我是怎...
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