应届试用期三个月被劝退
被主管谈话,说认为不适合当前岗位,要么延长试用期到六个月,要么走人。还有必要呆下去吗?
全部评论
看你们试用期和正式期工资差多少,我们只差1K,是我肯定选延长试用期,因为我觉得应届生只有三个月工作经历实在不好找下家,楼主怎么选?
送花
回复
分享
延长试用期就能转正吗?估计还是白嫖劳动力吧。要不先答应延长,再找其他公司吧
送花
回复
分享
秋招专场
官网直投
能延长尽量延长,尽量把资历拖久一点。
送花
回复
分享
mark,等离职后求更新
送花
回复
分享
咱是哪个公司
送花
回复
分享
lz去哪个公司了
送花
回复
分享
私企还是国企
送花
回复
分享
mark
送花
回复
分享
m
送花
回复
分享
mmmark
送花
回复
分享
M
送花
回复
分享
来了兄弟们,新公司入职两个多月了,感觉比之前工作节奏要好上不少
送花
回复
分享
上家是北京开源芯片研究院
送花
回复
分享
相关推荐
不愿透露姓名的神秘牛友
05-06 18:30
迪恩c:深圳这个还要看绩效,工艺岗有些加班蛮严重的;珠海生活也会舒服许多 综合看更好
点赞 评论 收藏
转发
04-25 23:34
门头沟学院 计算机类 点赞 评论 收藏
转发
母猪产后护理:建议考研,读研出来路更多。你保研边缘证明学习(应试)能力还OK,考研大概率也能上。工作现在竞争太大了,你这时候没准备暑期实习基本难去大中厂,小厂实习秋招想去大厂也很难了。而且即使进来,互联网这裁员压力也一直不会小,人生不止35岁之前,你还不如读研出来再考虑其他。
点赞 评论 收藏
转发