埃科光电-FPGA硬件开发工程师-简历挂

流程：一面-笔试-offer1.自我介绍2.如果要把LVGL库移植到stm32上怎么移植（简历上写了LVGL，年代久远忘记了）没说明白3.介绍一下你使用的LVGL库函数（随便讲了一下没讲明白）4.网络编程用的什么（四个字母，没听清）的库吗，我直接说SOCKET api，估计不符合公司需求5.stm32用过GPIO+定时器对输入PWM波解析吗？（没用过）6.反问全程11分钟没有问八股文也没有细问项目，问的没回答出几个问题哈哈哈，估计也是大寄特寄了

主要投的都是硬件岗，人有点麻，快两个月了，一个面试都没有，简历啥的很多公司都给挂了，海尔，联洲之类的。有没有什么建议，听劝。

这下子要离开鹅了😭😭

到今天，经历的领导已经有很多了，将遇良才的小而美公司，水浅那啥多的小而拉公司，优秀的导师但是逆天的主管的华为，还有现在的百度。不可否认的是，好的领导确实让你工作很顺心，尽管很忙，但是很充实，不好的领导，哪怕我工作不忙，我都浑身难受。 因为毕竟我起点比较低，在一家公司，我不可能除了工作就是工作，谁都想求个上升渠道，求个技术进步，因为我不可能永远都在这个水平里逛游。 但是没办法，我决定不了我的领导是什么样的，碰见什么领导，全看运气，我只能适应。一、初入编程世界，伯乐遇千里马 这是我进入IT生涯的第一个领导，我们叫他博哥，他是那种，很会因材施教的人，他能激发你的学习欲望和探索欲望，他能引导你去思考问...