你的京东泡了多久了？

好像都挺好的排个序的话，个人观点京东，面试官热情，线下面试送Joy娃娃拼多多，面试官是真的好，牛马不为难（希望春招也这样🙏）快手收钱吧——————能力&业务不够匹配——————腾讯（颜值最高，超好的，面的细&深）字节（手撕没好好准备，不太配）—————得物（HC原因，出现不太愉快)携程、小米(面完无后续）

讲一下项目哪个地方具有挑战性，如何解决kafka如何保证消息是发送一次接收一次，如何确保broker正常刷盘，多副本怎么实现，这里有个高水位低水位概念知道吗（不会）setnx有哪些参数，优化前的分布式锁是哪个维度zk如何保证数据一致性（忘了）构造线程池有哪几种方式，ThreadPoolExecutor底层继承了哪一个抽象类，抽象类有什么方法，他是怎么实现的（不会）juc包下有哪些类，concurrenthashmap底层原理hashmap和concurrenthashmap中，一个对象可以作为key吗，重写equals和hashcode注意哪些netty特性讲一下selector，channe...

祝大家都能拿到满意的Offer！1.项目拷打2. 你对ai辅助开发代码的看法3. 一人一单和秒杀防超卖是怎么做的，lua脚本为什么能保证原子性，会出现失效的情况嘛，优缺点4. jwt，auth 2.05. 实习让你学到了什么6. 实习中遇到的最大困难7. function calling和 mcp的区别8. redis的数据结构，说一说要用listpack替换压缩列表9. quicklist的查询复杂度10. 缓存一致性怎么保证11. 本地缓存的优势12.redis watch是什么，redis的事务，function13. 聊聊实习中对ai的使用，上下文怎么控制的14. 无手撕

网友提问：现在越来越多公司用「AI 面试」作为第一轮筛选，这种「算法选人」的模式，真的能提高效率吗？Yt回复：一、几十万份简历，怎么面？先说一个现状。今年招暑假实习，像腾讯、阿里、字节这种大厂，可能没有往年那么大规模。但像恒生、深信服、海康、大华这一类企业——虽然没有BAT那么大——你猜每天能收到多少简历？几十万份。十几万、几十万都有可能。问题来了：这么多简历，怎么筛？用人部门要从里面挑合适的人。挑完一轮，起码还剩几万份。这几万份，每份面试按半小时算，五万份就是两万五千个小时。谁来面？一个工程师，面试两个人，一下午基本就废了。上午面两个，下午基本也废了。你不可能让内部工程师一天到晚都在面试，人...