这几天闲着没事，就想统计一下本人要求下在Boss投递的真实情况：筛选条件：hr一个星期内活跃、日薪工资200以上、公司规模100+然后一下就是我统计的数据了，直接看图无需多言：我不知道我是不是太菜了，或者是哪个步骤有问题。情况上来看不是很乐观，至少比今天五月份左右投递还难。为什么第一天过滤比例有98%，第二天只有49%，因为我把范围改成全国了[卑微仔]PS：本人情况，无参考价值……

27届211本，投了127份简历，只有4个面试

投了很多中大厂，boss打了两百多招呼，结果一个几百人公司的面试（10月10号左右)，还被挂了（？虽然很紧张，但是明明答得还行)心态快崩了==========又约到一个不到千人厂的面试（10月24日)结果还是挂了😭，太紧张了描述的没有条理，并且有个简单的问题没答出来，我太菜了😢==========现在boss招呼已经1500+了，今天一个几十人小公司面试（11月11日）没技术问题，面试贼吵，还问我一些莫名其妙的问题，十几分种完事。虽说加上学期的总共面了5场，但是已经感觉不紧张了。也算是阶段性成果吧😢最近岗位感觉好少啊。希望12月份前能再约到一场百人的面试吧。

结构工程师面试经验： 1. 自我介绍 2. 项目介绍 3. 使用的三维软件、仿真软件是什么？ 4. 建的模型里几个零部件之间的约束方式 5. 对身边常见的一些产品的内部构件有什么了解？ 6. 它们通过什么方式组装/连接？ 7. 如果给你个鼠标让你设计，首先要了解什么参数和内容？ 8. 对结构工程师岗位的认知 9. 未来的职业规划 10. 工作地点的选择 11. 家庭情况 12. 反问环节光峰科技2026届校园招聘进行中~【招聘岗位】光学 / 硬件 / 算法岗 / 产品研发类 / 技术研发类 / 产品类【我们提供】极具竞争力的薪酬回报机制+产品技术重大创新奖金、专利奖、国际三大工业设计奖等专项激...