被约面了，有点心慌，请问有没有前辈的面经呢？下面是我的简历，真心求佬建议！！！！

下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...

这可能是目前 AI 面试中最拉开差距的一环。大部分求职者的简历上写着“通过优化 Prompt，提升了生成质量。”面试官往往会微微一笑，紧接着抛出一记灵魂暴击：“那你怎么定义‘质量提升’？你怎么用数据证明，你的 模型 跑得比昨天更好？”这个时候，如果你挠挠头回答：“我自己抽查了几条结果，感觉变好了……” 那基本就凉透了。正所谓乱花渐欲迷人眼，靠人工“抽盲盒”式的肉眼查验，很容易陷入“只看好案例（Cherry-picking）”的自欺欺人中。在真正的工程落地面前，这种“凭感觉”根本站不住脚。回答应该直接把 Eval（评估）体系拍在桌面上：“在修改任何一行核心逻辑或 Prompt 之前，我会构建一套...

一天一个AI岗位解析，今天我们要拆解的是AI应用测试开发工程师。很多同学一提到AI岗位，第一反应就是算法工程师、大模型研发，觉得只有这两个才是“核心岗”。但其实在真实的大厂研发体系里，AI应用测试开发工程师也在成为越来越重要的技术方向。尤其是现在，AI+智能硬件、AI交互系统、大模型应用都在快速落地，产品质量和用户体验，比以往任何时候都关键。而这个岗位，就是守护AI产品质量的核心角色。🧠 首先，这个岗位到底在做什么？一句话总结，就是👉 AI产品质量的“技术守门人”，核心工作拆成3部分：1️⃣ AI应用项目测试 + 系统质量保障你的核心任务，就是盯着AI产品的质量，比如做AI功能测试、前后端...