武汉开目软件一面

“老师好，我之前在京东集团实习过……”“您说的是京东集团？”秋招final round的自我介绍刚说一半，对面三位面试官瞬间停下手中的动作，原本专注看简历的目光齐刷刷投向我，连屏幕上的面试记录文档都忘了保存。“是那个拥有自建物流体系，211限时达的京东？”我笑着点头，语气尽量平淡：“对，就是参与过一些电商平台用户体验优化的普通实习。”一位面试官忍不住提高声音：“天呐！是那个自营商品保证正品、还把物流速度做到行业标杆的京东？”话音未落，旁边的面试官已经推过来一份offer意向书：“你…现在就能确认接我们的offer吗？薪资福利都能再调整！”我拿起意向书看了看，温和地回应：“Thank you very much for the offer, but I already have other opportunities to evaluate. I’ll let you know my decision as soon as I make up my mind.”说完，我拿起桌角印着“JD.COM”字样的笔记本，礼貌道别后起身离开。走出会议室时，我忍不住在心里叹气：“Offer太多了，这可怎么办呢？要是京东的竞争力没有这么强就好了。”参考文献【1】@岑俊 “我说我在阿里巴巴实习过，面试官都惊呆了” 小红书, September 10, 2025.【2】@水星成长记 “我说我在比亚迪实习过，面试官都惊呆了” 小红书, September 10, 2025.

凉凉，汇川版，被捞以后终面没通过，搞我心态。问岗位工作内容和考核指标 。岗位名额不止一两个，说我有点紧张

总共12人，读题5min，30min讨论，最后总结。被带飞，体验还可以。【主要角色】🏷️计时+推动流程同学：可以不输出观点，在关键节点时总结大家的发言，并给出下一步思考方向。🏷️抛出主要观点同学：一个组内总有1-2个观点思路清晰明确的同学，可以顺着他们的话题+矛盾点发散。🏷️其余人：及时主动发表自己观点，并在关键节点表达自己支持哪种方案即可。如果没有观点可以总结前面同学的观点，形成自己的观点。【总结】材料中往往含有细节，可根据细节提出新观点。能感受到什么时候到关键节点了，可以自己尝试推动流程。大家都说完观点时，可以主动建议分成几方面讨论，推动流程很加分。

1.vector按需求扩容弊端，答频繁扩容答效率低，迭代器失效，还问有没就不知道了2.红黑树特性跟颜色无关的，答先序遍历有序，红黑树高度差多大，为什么3.为什么map使用红黑树不用平衡二叉树4.平衡二叉插入树旋转几次，不知道5.哈希时间复杂度，空间复杂度，为什么空间复杂度是On6.有没有完美哈希7.快排，时间复杂度，空间复杂度（后续问nlogn怎么算的说不明白，最好情况和最坏都说了，反问我大改意思是效率最低是0，最高是10，平均就是5，快排最好是nlogn，最坏N^2,为什么是nlogn）8，口述算法思路，只会dfs不知道怎么剪值了9.口述算法思路，只会暴力