我这同事真会啊
#我的职场心眼子段位#
职场有手段又有技术的真的无敌,技术方面就不聊了,谈谈我同事心眼子能力,从贬低别人和捧高别人俩个方面
1. 路过遇到其他同事在看手机,就大声说你怎么又在玩手机,你挺闲啊,领导就在周围,把其他同事能气死;
2.和其他同事讨论问题,或者其他同事找他请教,他都是吧声音能多大就多大,一般就是为了让领导听到,有时甚至拉别人一起去找领导看;
3.写好了代码需要review,其实早就写好了,但是非得等着该吃饭了让领导review 太会表现了,让领导感觉中午吃饭都在干活
4.干的事一定要在群里同步细节,让大家都知道
5.平时干活一定要在工位大呼小叫让领导听到;
6.领导说的啥,一定得上赶着去听,一不留神领导要是有啥问题,他说不定还能帮忙一下;
7.有事没事就去校领导,一天能找20 30次
职场有手段又有技术的真的无敌,技术方面就不聊了,谈谈我同事心眼子能力,从贬低别人和捧高别人俩个方面
1. 路过遇到其他同事在看手机,就大声说你怎么又在玩手机,你挺闲啊,领导就在周围,把其他同事能气死;
2.和其他同事讨论问题,或者其他同事找他请教,他都是吧声音能多大就多大,一般就是为了让领导听到,有时甚至拉别人一起去找领导看;
3.写好了代码需要review,其实早就写好了,但是非得等着该吃饭了让领导review 太会表现了,让领导感觉中午吃饭都在干活
4.干的事一定要在群里同步细节,让大家都知道
5.平时干活一定要在工位大呼小叫让领导听到;
6.领导说的啥,一定得上赶着去听,一不留神领导要是有啥问题,他说不定还能帮忙一下;
7.有事没事就去校领导,一天能找20 30次
全部评论
职场精英
江湖从来不是打打杀杀而是人情世故

风气就是让这种烂人都毁了
听着就好累
这才是职场精英
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03-12 09:57
软件测试 程序员小白条:1)确定测试,测开的方向,技术栈不能写这么少 2)课程凑数的,不是99,100分没必要写 3)实习经历这块要有突出的不是劳动性质的亮点,自己设计的什么方案,什么自动化?什么提效工具?不是一些边角料,人云亦云的东西,没吸引力 4) 校园经历纯没用 5)尽量少写减分项 
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