洛谷有人吗？？？

面了十多家公司，拿了大厂和中小厂的实习offer，也踩过不少面试的坑，发现很多C++同学不是技术不行，而是回答方式不对、踩了面试官的雷区，明明会的知识点，一说就错，明明能拿分的问题，直接答崩。其实C++面试，尤其是实习面，面试官不仅看你会不会，更看你懂不懂职场规矩、思不思路清晰、靠不靠谱，分享几个我踩过坑后总结的回答思路，还有高频坑点，记住这些，至少面试不丢分，甚至能加分。一、技术题别只会“报答案”，要会“讲逻辑”这是最容易踩的坑，也是C++面试最核心的点，面试官问技术问题，不是考你背题，而是看你理解底层、能落地、会思考。比如问你“为什么用shared_ptr而不是裸指针”，别只说“防止内存泄...

我的春招：刷题 -> 投简历 -> 看看保底的薪资 -> 觉得没必要这么卷 -> 躺一会 -> 焦虑 -> 继续刷题。无限循环中……

📍面试公司：袋鼠云🕐面试时间：3.3💻面试岗位：前端实习生❓面试问题：算法,手撕 // 给定一个对象数组和一个回调函数，根据回调函数的返回值对数组元素进行分组。 // 例如： // 输入: [{id: 1, type: 'A'}, {id: 2, type: 'B'}, {id: 3, type: 'A'}], item => item.type // 输出: { A: [{id: 1, type: 'A'}, {id: 3, type: 'A'}], B: [{id: 2, type: 'B'}] }  // 实现一个防抖函数 `debounce(func, wait, imme...

最近确实感觉到春招的暖意了，像美团、携程这些大厂陆续放出了后端开发的岗位，对Java方向的需求还挺明确的。我看好几个技术社区都在推这个信息，大家没事可以多刷刷官网和内推码。正好趁着这波机会看看有没有更好的坑，毕竟现在学历和能力都上来了，简历上那点含金量刚好派上用场，希望能找个更垂直的赛道卷一卷。大家看到什么合适的坑位也可以互通有无啊。