汉森软件 应届生的入职感受

孩子是普通公办学院本，现在拿到了蚂蚁内包的offer，也就是数马，但是秋招薪资开的巨低，想在这里聊聊我的想法一方面数马有蚂蚁生态，做的业务大部分都是蚂蚁集团的业务，背靠大厂，感觉简历上也能好看点，起码是个规模大，知名点的公司一方面薪资太低，后续走社招再跳槽会卡薪资涨幅，如果真的只能30%涨幅，那得跳多少次才能拿到真正的大厂高薪？春招这段时间的投递，基本只有小厂会给面试，也拿到过几个offer，base北上广，开到12，15k，公司规模大概几十人或者一两百人左右，虽然起薪高，但是也彻底沦为不知名小公司，做的业务也一般般，不知道未来还能跳槽到哪里，所以也没敢去而且因为只接触过校招，其实不太了解数马对社招简历的含金量怎么样，值不值得用低薪积攒工作经验，接下来能不能跳到其他中大厂。我的分析是这样的，自己的学历低，如果想在后续职业生涯有个好点的前景，需要一个tittle响亮点的公司作为工作履历，这样能一定方面上弥补学历的不足所以我需要一个知名点的公司，而且我希望将来能在互联网行业能拿到高薪，20k+的那种，哪怕天天加班我也认了，赚几年钱，起码老家县城可以自己买车买房不用背贷款，有存款能娶妻生子不需要家里担心了可惜现在临近毕业，马上就失去应届生身份了，在这里发发牢骚，看看万能的牛友们怎么看

入职第二个月，mentor随口问：“视频生成接口从4秒优化到2秒以内，谁想试试？”我犹豫了一下，举手了。第一版，只做到3.5秒我花三天翻代码、打日志。发现最慢的是模型推理，占了2.5秒。第一版方案：把单次调用改成批处理。测下来3.5秒，离目标还差1.5秒。mentor回了一句：“方向对了，再想想。你可以画一下调用链，看看哪些环节能并行——别光盯着推理。”第二版，2.1秒茶水间碰到隔壁组同事，聊起这个卡点。他说：“试试把语音合成和视频生成并行跑？”我回去试了，把串行拆成并行。测出来：2.1秒。群里开始有人发👍。mentor说：“先上线，0.1秒后面再扣。”上线那天代码上线第二天，运营在群里@我：“新模型转化率高了8%，牛逼啊。”那一刻是我入职以来最有成就感的瞬间——作为一个刚来两个月的新人，我写的代码影响了真实用户。我明白了三件事第一，携程敢给新人机会。 不是打杂，是真刀真枪干核心。第二，这里的人愿意帮你。 卡壳时隔壁组同事一句话就点醒了我。第三，成长看得见。 从4秒到2.1秒，我学会了性能分析、并行优化、AB实验。后来呢？那0.1秒，第三周优化掉了。最终线上跑到了1.7秒。mentor让我把过程写成文档，发到技术分享群里。有人私信说“学到了”。

这个简历很差吗😭😭😭为什么boss上根本不理我

AI作弊真的挺明显的😅 昨晚面试了一个实习生，带着眼镜都反光，我都看到滚动的字幕了😅 要作弊先把自己的眼镜摘下来行吗.... 问项目也得看AI怎么回答的，项目真的是自己的吗？