【联合汽车电子内推】24校招开始啦!
联合汽车电子有限公司(简称UAES)成立于1995年,是中联汽车电子有限公司和德国罗伯特 博世(BOSCH)在中国的合资企业。
各种岗位都有,福利多多!食堂非常好吃,午餐免费,晚餐5元。弹性打卡,氛围融洽,欢迎各位加入!
需要内推的同学可以私信我,或者发送简历到邮箱**********,均会回复。#内推##内推通道开启##秋招##联合汽车电子#
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全部评论
请问联电的产品研发数字化工程师岗位是正式员工吗, 应该不是外包吧
不是说均会回复么,咋不回我
请问联电今年的面试是已经开启了嘛。收到了简历筛选通过的邮件但是后续就没消息了
m
内推截止到9月15日,再往后就不能内推了
m
私信我告诉你邮箱,发送的邮件需要包含:姓名,手机号,毕业学校以及你的简历。在我告诉你内推好了之后再去小程序自己投
走内推的话,要先发给我简历,我提交内推系统后才能再去填报岗位!
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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