26届offer帮选

楼主23年毕业，Java技术栈。当时拿了五六个offer，后来为了躺平选择了一个最稳定的本地国企，这是背景。进来后由于经济不景气工资一降再降，两年来工资是越发越少，日常工作内容基本就是天天表格，写点文档，基本没啥技术工作。为了划拉更多w，所以现在打算跳出来了。应届身份十分重要。企业对应届生的要求挺低的，当时我面的一些银行，甚至有的就问了一个问题就发offer了。现在想回去连面试机会都不给了。从高往低走简单，从低往高走就难了。建议选择手里offer工资最高，或者平台最大的那个。现在没啥好工作，只能建议把自己多卖点钱。从大企业往小企业跳槽简单，反过来就难了啊。不是所有人都有躺平的资格。如果你家底不...

在以下两个机会之间犹豫，想听听大家的建议：1. 新紫光孵化的初创公司 （紫光占股40%）• 岗位：AI Infra工程师• 工作内容：• 适配并优化主流AI框架（如Megatron、vLLM、Transformers），针对自研GPU芯片开发与调优算子（例如FlashAttention）；• 开发性能分析、可视化等工具链，支持PyTorch/TensorFlow的模型转换与量化编译。• 薪资福利：n×15薪，公积金12%，大概率双休。2. 华为半导体业务部（前海思）• 岗位：AI软件开发工程师• 工作内容：基于华为昇腾计算平台，从事CANN（对标CUDA）与PyTorch等框架的对接与开发。• 薪资福利：华为13级，月薪资为基本工资+绩效，公积金5%（按基本工资算）。我个人比较纠结的地方：关于初创公司：• 优点：能深度参与从0到1的产品构建，技术成长空间大；大概率双休，工作与生活较平衡；薪资结构清晰，公积金比例高。• 顾虑：产品尚未量产，未来发展有一定不确定性；公司知名度不高，可能对后续跳槽有影响。关于华为：• 优点：平台大，业务稳定，技术体系完整；华为经历在行业内认可度高。• 顾虑：加班文化可能影响工作与生活平衡；岗位职责较细分，担心长期技术栈过窄，不利于向全面AI Infra方向发展；定级为13级，薪资中含绩效且公积金比例低，对比部分硕士拿到14级，心里略有落差。作为应届生，该如何权衡选择？想听听大家的看法，谢谢！

作为中国的经济特区和创新之都，深圳吸引着大量的人才涌入。根据目前的规定，入户申请人需要进行体检以证明其身体健康状况符合相关标准。因此，了解最新的入户体检要求和具体流程，将有助于你更好地规划自己的落户计划，并顺利适应这座城市的生活。打算通过人才引进入户深圳的小伙伴们注意啦！2025年的入户体检指南已经整理好了，这可是落户前必须了解的一步。很多人可能不清楚，体检不仅是形式上的审核，还关系到整个落户流程能否顺利进行。入户体检也是办理深圳户口重要环节之一，那么你知道哪些人群需要体检？要注意哪些事项吗？下面一起来看看体检项目、注意事项、时间安排，这些信息如果不提前了解，很容易因为小细节耽误办理。别担心，...

侮辱价，等这么久就开了个这，拒，留给别人吧，对wxg去魅