求职精神状态一般

没错，不只是程序员，感觉整个产研团队都是属于我们公司的“消费中心”哈哈哈公司近几年对海外市场还是蛮看中的，可能因为在国内已经有了影响力，可能是因为有的产品在国内市场上同质化严重，可能是国内相关业务黄金发展期已过，所以在大力开拓海外市场。产研更多是属于后台“消费”，而销售、交付、解决方案一类的岗位是客户打交道多，更能直接为公司赚钱，所以觉得他们的地位还是高一些。不过也合理，没有交付和销售，东西做再好怎么卖出去呢，没有他们直接和客户沟通，怎么知道客户更想要什么呢，公司看重销售，也说明公司在向上升期努力。我现在相对“无欲无求”一些，刚进入职场，知道自己太菜，现在更希望能尽量多学点东西，跟上产研节奏，...

买礼物还有各种折扣哦😁😁😁😁我现在每次进迪士尼玩只一个项目，园区项目已经快刷完了。😒就是最近人太多了，下班地铁都抢不到座位，还是要磨练一下抢座技巧😤😤😤😤

领导开完会让做一个项目，吭哧吭哧忙一周，结果需求变了方案直接作废如果是我肯定崩溃了，可mt姐姐压根没当回事，还说 “这有啥，要习惯” 。想到自己以前，总在工作里找意义，方案白费就疯狂内耗 。可职场这种事太常见，现在懂了：别对工作结果太较真工作本质是赚钱，也许不该在工作中去追寻太多意义 。方案黄了、项目凉了，只要工资照发，就别太emo这种心态，把工作和生活剥离，少点执念，能省很多精神内耗偶尔 “摆烂式心态”，反而能更轻松往前走，试试这种松弛感，真的hin爽要接受自己有情绪，不是阉割掉情绪，然后目标导向

一定要严谨和简洁，会有很多领导看的。首先要说明自己负责的是哪一块业务，在自己实习期间完成了多少任务量，这时候就需要一些具体数据来支持，不然会显得很虚，实习过程中遇到了哪些问题，自己是如何从发现到解决，最后自己有什么样子的提升，也要感谢领导感谢同事。简单来说就是：业务+成绩+解决问题+感谢。