11月，是嵌入式双非同学最值得重视的一个时间节点。前期秋招的黄金阶段已经结束，大多数人该拿到的 offer 都已经确定下来，但这并不意味着没有机会。相反，11月往往是“捡漏”的好时机——许多公司会进行二次补招、内推补位、HC回流、项目紧急新增岗位，这些都是机会窗口。在这个阶段，企业招聘节奏会明显放缓，投递量下降，但面试的通过率反而会提高。因为他们真正缺人，希望找到能快速上手的人，而不是再挑“学历背景”或“名校标签”。对双非同学来说，这正是逆转的机会。很多企业在秋招初期会优先处理重点院校简历，直到11月才逐渐面向更多学校开放。这个时候，只要你的技术能力够扎实、有实际动手经验、有明确的项目逻辑，拿...

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开始手撕的时候才17分钟我无比震惊不过都没让跑测试用例 就看了我的代码

部门：大模型职位：AI开发自我介绍问：dify的优缺点问：为什么用xx模型问：你觉得agent哪部分有意思问：CSV怎么生成的问：怎么得到查询效率提高的结果的问：怎么理解市面上的大模型图生文、文生图反问说是我不了解AI，15min挂掉