offer选择

当时真是走投无路了。 我接受了西安闻泰那个转岗机会，去了测试岗位。面试官看着我的简历直接问：“你明明是干开发的，为什么想来做测试？” 我哪敢说没得选啊，只能硬着头皮说：“我这人喜欢挑战！” 然后对着面试官就是一顿输出，没想到他还挺认可。那时候手上一个offer都没有，心里是真慌。 想着有总比没有强吧？一咬牙，就把学校盖好章的纸质三方协议寄给闻泰了。结果！戏剧性的一幕来了！ 就在寄出去没多久，另一家我挺想去的互联网厂的开发岗位，居然通知我技术面过了，就差最后一个HR面！我那个激动啊，又慌得要死——三方都寄出去了！我赶紧给那家互联网厂的HR小姐姐打电话。 我留了个心眼，先问：“咱们的offer，公...

感觉都是秒拒呀

上来就是就业毫无难度😅

几年前的招聘风格真不是现在这样。我现在回想我20年啥都不会，来北京勇闯某二线大厂，人菜气盛，狗屁不会，全靠头铁，结果老师们真的收我做实习生了，就觉得不可思议。包括我的第一份正式工作也是这样，我当时面的几家公司都挺正常，leader们能力很强，态度很宽容，最后我选了适合我的那个。 现在刷帖子发现对实习生的要求恐怖如斯，实习面试都mean得没边，我当时的水平放现在别说实习，估计要被mean到现场爆哭了😭我第一份工作刚上手，装东西配置环境整了太多烂活，疯狂报错，问题套娃，只好刷机去了，这放现在不得被骂死啊