入职第一天就给下马威，说晚上8点前不要让我看到你们走了，nb，不给加班费还不让走，第一天任务就是学习文档并操作，一天下来已经做完了也检查了结果晚上下班时间一到负责人不见了，发消息也不回。第二天又给了文档让学习2天测试，这天学习了一半还多的内容了，也整理了文档给负责人看了，结果呢，下班时间一到负责人又没了，发消息不回，打电话直接拒接，必须等到8点才能走，nb！！！！这是在做什么服从性测试我请问呢，这个文档是要一天学完吗我请问呢，就硬要加班到8点，只要你敢提早走，没商量直接去找人事辞职，我只能说太牛了负责人。📍公司：福州兜乐网络科技有限公司🖥️工作环境：电脑垃圾、卡顿，椅子不是吱吱响就是坏了团...

各位老大们 长沙万兴怎么样啊，我现在有一家工资比较高的但是在北京小厂，一家就是长沙万兴

项目其实就是外卖跟点评，ai润色了一下就想在暑期实习之前找个中小厂这种程度足够吗

拿到华为offer简直开心到飞起！不过先别急着嗨，最后一关体检可是个硬茬子。每年都有不少人栽在这上头，多可惜啊！咱们得提前把体检那些事儿摸清楚才行。无数怀揣梦想的年轻人即将踏上华为的征程。当你手握offer欣喜若狂时，是否注意到入职前最后一道关卡——体检？这道看似普通的健康检查，却让不少优秀人才折戟沉沙。最近有不少网友咨询华为入职体检，查出来色弱，还能有补救的方法吗？有广东的网友直接反映，做华为入职体检，因为色弱问题，直接被拒录用、被刷了，求职者感觉很委屈，说自己过完年，从千里之外的省，来到华为面试、体检。结果因为色弱，体检过不了，心里很不甘心。色弱是指对某些颜色的辨别能力下降，常常在体检中成...