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AKA少帅
2024-04-16 20:30
哈尔滨工业大学 C++
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c9本硕
为什么投简历都没有面试的
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03-20 16:25
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前言虎狼之词如何培养信任,让面试官放下戒备,听你吹?本文主要从以下几个纬度去突破:心理分析、面试官痛点、如何准备面试逐一讲解面试格言:没有不会的技术,只有没有背到面试题。(大牛不用准备面试的当我没说)STAR面试法面试法则STAR:即通过描述完整的项目背景,目标,行动和结果的完整过往经历来记录候选人过去的项目结果和思考,以及过程中体现出来的人才特质。现在你知道面试官问什么爱问你项目了吗?知道面试官也是讲套路的了吧?既然爱问项目,那我们先思考下,什么样的项目高大上,大家一听就觉得牛杯呢?当然是:分布式,微服务,高并发,高可用。有人会说了, 这我也没接触过啊,没吃过猪肉,还没见过猪跑?没接触过,就...
如何判断面试是否凉了
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1 . RAG 怎么评测,有哪些维度,那些指标RAG 的评测一般分成检索、生成、端到端三层。检索层主要看正确证据有没有被找回来,常用 Recall@K、HitRate@K、MRR、NDCG;生成层主要看答案对不对、是不是基于证据回答,常看 Answer Correctness、Faithfulness、Relevance、Completeness、Citation Accuracy;端到端层更偏业务效果,比如用户满意度、追问率、拒答率、时延和成本。真正做项目时不会只看最终答案,因为答案错可能是召回错、重排错、上下文拼接错,也可能是模型生成错。2. 数据集包括什么RAG 的数据集一般不只是知识库...
AI-Agent面试实战...
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03-09 19:13
河北民族师范学院 前端工程师
这种实习能去吗?
java劝退第一人:
直接骂
今天你投了哪些公司?
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03-09 11:15
天津工业大学 测试工程师
这是同一个人吧
这是**吗,天天发内推吗,想钱想疯了。看到都烦,我来牛客看面经结果全被这个刷屏
三月的小目标
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03-16 09:48
吉林农业大学 算法工程师
顺丰 大模型开发 一面
1、LoRA 微调的原理LoRA 的核心思想是不直接更新预训练模型里的原始大权重,而是在某些线性层旁边增加一个低秩更新分支,用低秩矩阵去近似权重增量。假设原始权重是 W∈Rd×k,全量微调时直接学习ΔW,LoRA 则把它写成:ΔW=BA其中A∈Rr×k,B∈Rd×r ,,(r) 是远小于 (d) 和 (k) 的秩。这样前向计算就变成:h=Wx+ΔWx=Wx+BAx实际里通常还会加缩放项:这样做的本质是认为很多下游任务对大模型权重的更新其实存在低秩结构,不需要真的去学习一个完整的大矩阵。LoRA 的优点是可训练参数少、显存占用低、训练快,而且原模型参数冻结,方便多任务切换和权重管理。2、LoRA...
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