实习+外包，这两个公司底层融为一体了，如何评价呢？

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

字节怎么老是拒我啊，是什么原因啊？

bg，双非本+985硕，计算机专硕，技术菜鸡，对技术不感兴趣，目前是java选手，自己的目标将来是国企和银行，暑期实习投递的主要就是大厂，简历挂，笔试挂，今年觉得没啥机会了，最近拿了一家老家当地的offer，不过不是java技术岗，目前在犹豫要不要接这个offer，希望各位小伙伴给个建议，这家企业是有转正机会的，转正之后就是管培生，基本告别了互联网技术这条路，将来也比较难去银行，秋招的话，如果无法转正，我的想法是继续冲银行和国企，考一考电网，希望各位看的小伙伴给个建议