适合大厂的人有个共同特点：能在规则里找到舒适感。大厂流程多、分工细、层级明确，你可能一年就负责一个模块，但这个模块你能做到极致。喜欢稳定、在意平台背书、能扛绩效考核压力、善于向上管理的人，大厂会如鱼得水。见过很多人在大厂混了五年，简历光鲜、福利好、技术栈规范，跳槽时特别好用。适合小厂的人反过来：受不了流程、喜欢什么都插一手、想看到自己做的东西直接影响结果。小厂一个人干三个人的活，今天写代码明天对接客户，成长确实快，但也累。最适合小厂的是那种有点创业心态、不需要太多外部认可、自驱力强的人。见过有人在小厂两年，技术广度吊打大厂同龄人，因为什么都得自己搞定。但最怕两种错位：有大厂心态去小厂，天天觉得...

为什么暑期实习都约不到面啊，简历有什么问题吗，求告知。

之前一直在牛客刷大家帖子，看到了很多人吹捧大厂多好多好。但是说个会被喷的事实：双非本，秋招拿了5个offer，比我那个在某大厂实习的室友还多一个。他在大厂做了三个月，负责链路中的一个中间模块。听起来很厉害对吧？但面试的时候面试官追问这个特征是怎么选的召回策略谁定的，他只能说这部分是算法团队负责的。我在旁边听得都替他尴尬。我呢？在一家不过百人的小公司做了个后台管理系统，全流程就我一个人。你问我任何一行代码为什么这么写，我都能给你掰碎了讲，因为踩过的坑我全记得——凌晨两点调CORS跨域问题的那种刻骨铭心你懂吗。说到底面试官要的不是你title多好看，是你到底有没有真正做过这件事。大厂名字能帮你过简历关，但到了面试那一步，你做的东西是不是你的，一问就知道了。后来我室友也想明白了，他说我那三个月最大的收获就是知道了食堂哪个窗口最好吃。我不知道他是在自嘲还是在认真的。

天天有人在牛客上刷到有人问“找不到大厂实习，去小厂会不会废了？”“接了小厂offer，怕大厂转头就给我发offer，怎么办？”我就想问一句：你死磕大厂，倒是能拿到offer啊？手里一个offer都没有，还在嫌弃小厂这不好那不好，纠结去不去，这不纯纯骑着自行车纠结要不要买宾利吗？先说说我身边两个极端的例子，你们就懂了。我室友，典型的“非大厂不去”，今年暑期实习，从3月到6月，只投大厂，中小厂的offer看都不看，拒了3家杭州本地的小厂，天天在宿舍死磕大厂。结果呢？大厂暑期实习招聘都结束了，他手里还是0offer，秋招简历上一片空白，现在天天焦虑，后悔当初拒了小厂的offer。而我另一个同学，双非...