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王清江唷_全网同名
2024-01-17 21:07
外交学院 全栈开发
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收到壳子的入職大禮包了
誓死效忠貝殼
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Tomao
微软(中国)有限公司苏州分公司_前台
《度小满 准入职》
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发布于 2024-01-17 21:38
江苏
秋刀鱼什么滋味qaq
门头沟学院 C++
批评
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发布于 2024-01-17 22:05
上海
懒羊羊啦
首都经济贸易大学 Java
去贝壳吗学姐
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发布于 2024-01-21 20:11
北京
每日一摆
字节跳动_前端开发工程师
希望你春招也能这么说
1
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发布于 2024-01-18 08:41
江苏
北境的挪亚
北京市海淀区职工大学 前端工程师
直接一个:拜为义父!
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发布于 2024-01-22 10:25
云南
Heartbeat_henu
贝壳找房_Java开发工程师
表扬了
哥
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发布于 2024-01-18 00:38
北京
offer四面八方冲我来
门头沟学院 Java
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发布于 2024-01-17 23:34
江苏
amoureux_liu
美团_点评事业部_移动开发工程师
酸了
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发布于 2024-01-17 23:06
上海
牛客890722271号
门头沟学院 运营
刷到群友了,度小满准入职
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发布于 2024-01-17 21:32
山东
暂无评论,快来抢首评~
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04-23 03:55
中山大学 算法工程师
当了2年面试官后,我总结了候选人被刷掉的7个隐藏原因(大部分人不知道)
前言我在某互联网大厂做了2年技术面试官,平均每周面3-4个人,累计面试了300+位候选人。有一个现象让我印象深刻:很多候选人技术能力其实不错,但面试结束后我给出的评价是"不推荐"或"待定"。候选人可能永远不知道自己为什么被刷,因为HR只会说"综合考虑后……"。今天我把这些隐藏的扣分项全部公开,帮你避开那些"你不知道你不知道"的坑。原因1:自我介绍超过3分钟面试官的耐心比你想象的短得多。自我介绍超过3分钟,我已经开始走神了。我面过一个候选人,自我介绍讲了整整6分钟——从大学专业讲到研究生方向,再讲了3段实习经历的细节...
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04-26 09:21
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重庆邮电大学 网络安全
一面sre
1.项目2.linux文件管理命令:文件名、大小、递归查找查日志某个状态码个数、某状态码出现对应的最早时间进程管理、系统监控、脚本后台运行虚拟内存3.tcp、滑动窗口、拥塞控制、url解析请求全过程4.中间件5.python
查看3道真题和解析
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04-15 21:48
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郑州轻工业大学 Web前端
没招了
有无大手子帮我看看简历,27届0实习,感觉起步太晚了,但又舍不得学了半学期的前端,boss一百个招呼就一个要简历的,想找个小厂实习过渡,有无建议
孤丞:
前端已4️⃣
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03-08 18:11
门头沟学院 Java
26届Java简历求评价
目前只能约到小公司,求大神指导
Java抽象小篮子:
海投就完事了,简历没什么问题,最大问题是学历
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04-24 17:08
山东大学 嵌入式软件工程师
学生思维:太过听话、过于礼貌
上班是一件消耗人的事情,尤其是对于校招生,我能过很明显的意识到,虽然我都快要毕业一年了,而且自己也不是能力不足的拿这人,但因为沿用了在学生阶段形成的一套行为逻辑,经常还是会导致自己内耗。想到哪说到哪,其中比较典型的两点,过度听从指令和过度强调礼貌与配合。这两种特征在学校环境中通常是正向激励的结果:规则明确、评价标准清晰,个体只需要按照既定路径完成任务,就可以获得认可。但在更复杂的现实环境中,这套逻辑往往不再适用,甚至会带来效率和发展上的限制。一、从“服从指令”到“参与判断”学生思维的一个核心表现,是默认“答案在他人手中”。说人话就是,当面对任务或决策时,习惯先等待更高位置的人给出明确指示,再执...
SAGIMA牛马咖啡
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