大家好，我是一个已毕业并工作近一年的25届计算机系毕业生。如果你是正在为找实习、工作而焦虑的学生，亦或是失业为生活而感到烦恼的打工人，不妨停下来听一听我的故事。我出生在广西的一个小县城，家庭贫困，从小随父母在广东读书生活，我的小学在古镇海洲的一个私立小学（印象中海洲的鱼饼很好吃），这个学校很阴间背后居然是一座坟山。那时我妈报了个班上电脑课，学五笔打字，后来她买了一台电脑，于是我童年时便接触上了互联网，当然我不是什么天才，我只会用电脑打游戏看动漫。放假的时候，父母会带我去逛菊花展、游泳、去公园玩，后来父母因为感情原因离婚了，我也跟着我爸回到了家乡。在这里我读完了六年级，顺利升上初中。有幸认识了一...

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

这种简历经历在这个大环境要怎么活呀

既然已经出结果了，也锐评一下这家公司的面试流程（nbcs）。个位数的岗位，简历也不知道是不是真的认真筛过，貌似不相关经历的也邀请来面试，候选人池子之深可想而知。于是乎面试一个岗位分了上午，中午，下午各个场次，还不止一天，给主包安排在早上8点多，前滩这个地方附近也没有实惠的酒店，于是得从酒店很早起床来参加线下面试。到了地方还得先听一边HR介绍公司，介绍完又领到一个地方等。面试遇到三个面试官+HR，一个面试官全程不说话，从不正眼看人，甚至一脸戏谑，不知道在打量什么；一个全程戴口罩，是感冒了还是咋的了也不知道。提的问题和简历的经历项目毫无关联，面试者回答完没有任何反应，毫无交流，反而像走流程一样，奇...