求助，抉择

笔！狠狠的笔！面！狠狠的面！发了狠！忘了情！秋招启动感觉比高三更难熬，提前许愿oc🙏

题目连接：https://www.nowcoder.com/questionTerminal/2d3f6ddd82da445d804c95db22dcc471 #include <iostream> using namespace std; const int N = 1e5 + 10; int arr[N]; int ret; int main() { int n; cin >> n; for(int i = 0; i < n; i++) cin >> arr[i]; int i = 0; while(i < n) { if(i == n - ...

rt，25届，9本，招我的时候说965，搞得我直接拒了几家比这个钱多的，进来了发现实际996往上，现在还有什么公司好进吗，比如byd之类的学历厂还有机会吗（甚至我去byd都是涨薪）😭

前言这里其实就是一个主题“让自己具备随时找工作的能力”企业裁人为什么要让大家有这个意识呢？大家感兴趣的可以去牛客搜一搜，可以去看看24届有多少已经被裁，换工作了的呢哈。进入职场才短短一年，甚至不到一年，就经历了被裁，社招的经历。尤其现在这个环境，各个公司几乎都在裁员广进，那被裁的是谁呢？刚入职的同学首当其冲。为什么会出现这个情况呢？那就要分析下裁员是怎么一个流程呢，首先公司上层/hr给这个部门下达裁人指标，即要裁几个人。部门领导就要思考裁谁，首先工资又不是人家给你开的，人家肯定要留下了那些有能力有经验的人啊，那这时候刚入职的就要首当其冲了，尤其大家可以看看有多少应届生是试用期刚过不久就被裁的。...