很多人受进入职场第一任领导影响很大,但领导的好坏又很难简单定义。
比如你觉得很好的领导,足够专业+耐心教你,以身作则引导你只要踏实干活,不用想那么多,清者自清,年轻不要怕吃亏,但跳槽之后,你发现很难适应新环境,世界也不是这样的;而你觉得很坏的领导,算计、压榨、打压你,媚上欺下,逼迫你很早就意识到职场本质就是一场权力和资源的代际算计,但你后续跳槽了,可能这种思维的觉醒反而有利于你在向上管理上尽早开窍。
​只能说,都是好领导,重点是在这样一个变革的时代,没有时间让我们停下来慢慢学习、适应,既要学专业性,也要学职场政治。
在丛林里,大家会理解单纯的人,但没有人真正愿意去单纯的后果买单,而掉队者往往是意识不到危险的。
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