很多人受进入职场第一任领导影响很大，但领导的好坏又很难简单定义。比如你觉得很好的领导，足够专业+耐心教你，以身作则引导你只要踏实干活，不用想那么多，清者自清，年轻不要怕吃亏，但跳槽之后，你发现很难适应新环境，世界也不是这样的；而你觉得很坏的领导，算计、压榨、打压你，媚上欺下，逼迫你很早就意识到职场本质就是一场权力和资源的代际算计，但你后续跳槽了，可能这种思维的觉醒反而有利于你在向上管理上尽早开窍。只能说，都是好领导，重点是在这样一个变革的时代，没有时间让我们停下来慢慢学习、适应，既要学专业性，也要学职场政治。在丛林里，大家会理解单纯的人，但没有人真正愿意去单纯的后果买单，而掉队者往往是意识不到危险的。
